Zwölf Unternehmen in der Wetterau für familienfreundliche Angebote ausgezeichnet
Der Wetteraukreis und die Arbeitsgruppe “Wiedereinstieg und Existenzsicherung” haben zwölf Unternehmen und Organisationen aus der Wetterau für ihre familienfreundlichen Angebote ausgezeichnet. Die Auszeichnung wurde im Friedberger Kreishaus übergeben. Landrat Jan Weckler betonte dabei die Bedeutung von Familienfreundlichkeit für die Attraktivität und Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. Die Auszeichnung solle weitere Unternehmen ermutigen, familienfreundliche Maßnahmen umzusetzen. Bei der Preisverleihung wurden verschiedene Beispiele für familienfreundliche Maßnahmen genannt, wie flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuungszuschüsse und spezielle Urlaubstage für Familienanlässe.
- Der Wetteraukreis und die Arbeitsgruppe “Wiedereinstieg und Existenzsicherung” haben zwölf Unternehmen und Organisationen aus der Wetterau für ihre familienfreundlichen Angebote ausgezeichnet.
- Die Auszeichnung wurde im Friedberger Kreishaus übergeben.
- Landrat Jan Weckler betonte die Bedeutung von Familienfreundlichkeit für Unternehmen.
- Die Auszeichnung soll weitere Unternehmen ermutigen, familienfreundliche Maßnahmen umzusetzen.
- Bei der Preisverleihung wurden verschiedene Beispiele für familienfreundliche Maßnahmen genannt, wie flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuungszuschüsse und spezielle Urlaubstage für Familienanlässe.
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Im Wetteraukreis wurden zwölf Unternehmen und Organisationen für ihre familienfreundlichen Angebote ausgezeichnet. Die Auszeichnung wurde von Landrat Jan Weckler im Friedberger Kreishaus übergeben. Weckler betonte dabei die Bedeutung von Familienfreundlichkeit für Unternehmen und erklärte, dass dies ein wichtiger Baustein zur Attraktivität und Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens sei. Besonders beim Werben und Halten von Fach- und Führungskräften spiele Familienfreundlichkeit eine bedeutende Rolle. Die Auszeichnung solle weitere Firmen ermutigen, ähnliche Maßnahmen umzusetzen und ihre Angebote familienfreundlich zu gestalten.
Bei der Preisverleihung wurden Beispiele für familienfreundliche Maßnahmen in den Betrieben genannt. Ein Unternehmen, das ausgezeichnet wurde, ist der Rewe-Markt in Wöllstadt. Die Inhaberin, Manuela Kimes, stimmt die Arbeitszeiten individuell mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab und ermöglicht so auch stundenweise Arbeitsmodelle. Zudem unterstützt und fördert sie Quereinsteiger und zahlt den Beschäftigten Kinderbetreuungszuschüsse.
Auch der Handwerksbetrieb von Malermeister Matthias Ertl wurde ausgezeichnet. Dort gibt es eine Vier-Tage-Woche, um den Beschäftigten mehr Zeit mit ihren Familien zu ermöglichen. Ein weiteres Beispiel ist die Praxis für Physiotherapie Physiomotion in Rockenberg. Dort überzeugte die Jury vor allem das wertschätzende Führungsverhalten sowie flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle. Auch Physiomotion zahlt seinen Mitarbeitern Kinderbetreuungszuschüsse.
Als weiteres familienfreundliches Unternehmen wurde Brother in Bad Vilbel ausgezeichnet. Dort werden Kita-Plätze bezuschusst und die Beschäftigten haben die Möglichkeit, während der Arbeitszeit im Betrieb Sport zu treiben. Brother wurde bereits im Jahr 2019 für seine familienfreundlichen Maßnahmen ausgezeichnet.
Auch das Seniorenzentrum MENetatis in Reichelsheim erhielt eine Auszeichnung für seine familienfreundlichen Angebote. Bei der Neueröffnung wurden Ideen der Mitarbeiter bei der Gestaltung des Heims berücksichtigt. Die Beschäftigten erhalten neben 33 Urlaubstagen zusätzliche Sonderurlaubstage für die Geburtstage ihrer Kinder. Zudem können pflegebedürftige Angehörige die Kurzzeitpflegeplätze in Anspruch nehmen.
Die Diakonie Wetterau wurde ebenfalls ausgezeichnet für Modelle der geteilten Leitung, Führung in Teilzeit und bedarfsorientierte Lösungen, die gemeinsam mit den Mitarbeitenden abgestimmt werden. Zudem bietet die Diakonie ein Führungsprogramm für Frauen und die Kindertagespflegen können von den Mitarbeitenden genutzt werden.
Auch der IT-Dienstleister itavero aus Bad Vilbel erhielt eine Auszeichnung. Dort werden Väter ermutigt, Elternzeit zu nehmen, und es gibt flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit. Zudem erhalten die Beschäftigten zehn Tage volles Gehalt bei kranken Kindern.
Der Netzwerkanbieter Riedel Networks in Butzbach wurde bereits zum zweiten Mal ausgezeichnet. Dort gibt es flexible Wochenarbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle. Zudem werden zahlreiche zusätzliche Urlaubstage angeboten, wie zum Beispiel zur Silberhochzeit oder bei der Eheschließung der Kinder. Auch bei kranken Kindern können die Beschäftigten fünf zusätzliche Urlaubstage nehmen.
Das Unternehmen satis&fy aus Karben wurde ebenfalls ausgezeichnet. Das Unternehmen bietet eine Ausbildung in Teilzeit an, flexible Arbeitszeitmodelle und verpflichtende Fortbildungen und Weiterentwicklungen für Führungskräfte. Beschäftigte können bei Bedarf finanzielle Hilfe durch einen Mitarbeitenden-Kredit erhalten und in Notlagen ist auch eine Arbeitszeitspende durch Kollegen möglich.
Weitere ausgezeichnete Unternehmen sind iTentity und Throm aus Büdingen sowie NSCON aus Altenstadt. Die Unternehmen wurden für ihre familienfreundlichen Angebote und Maßnahmen ausgezeichnet.
Claudia Taphorn, Leiterin des Fachdienstes Frauen und Chancengleichheit des Kreises, bedankte sich bei den Unternehmen für ihr Engagement. Sie betonte die Bedeutung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer und erklärte, dass dies die Grundvoraussetzung sei, um gleiche Chancen im Erwerbsleben zu bieten.
FAQs
Was wurde in der Wetteraukreis ausgezeichnet?
Zwölf Unternehmen und Organisationen wurden für ihre familienfreundlichen Angebote ausgezeichnet.
Wer hat die Auszeichnung im Wetteraukreis übergeben?
Landrat Jan Weckler hat die Auszeichnung im Friedberger Kreishaus übergeben.
Warum ist Familienfreundlichkeit wichtig für Unternehmen?
Familienfreundlichkeit ist ein wichtiger Baustein zur Attraktivität und Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. Es spielt eine wichtige Rolle beim Werben und Halten von Fach- und Führungskräften.
Welche Beispiele für familienfreundliche Maßnahmen wurden genannt?
Es wurden verschiedene Beispiele genannt, wie flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuungszuschüsse und spezielle Urlaubstage für Familienanlässe.
Welche Unternehmen wurden konkret ausgezeichnet?
Unter anderem wurden der Rewe-Markt in Wöllstadt, der Handwerksbetrieb von Malermeister Matthias Ertl, die Praxis für Physiotherapie Physiomotion in Rockenberg, Brother in Bad Vilbel, das Seniorenzentrum MENetatis in Reichelsheim, die Diakonie Wetterau, der IT-Dienstleister itavero aus Bad Vilbel, der Netzwerkanbieter Riedel Networks in Butzbach, das Unternehmen satis&fy aus Karben, iTentity und Throm aus Büdingen sowie NSCON aus Altenstadt ausgezeichnet.
Was wurde bei der Preisverleihung betont?
Bei der Preisverleihung wurde die Bedeutung von Familienfreundlichkeit für Unternehmen betont und die Auszeichnung sollte weitere Firmen ermutigen, ähnliche Maßnahmen umzusetzen und ihre Angebote familienfreundlich zu gestalten.
Wer hat sich bei den Unternehmen für ihr Engagement bedankt?
Claudia Taphorn, Leiterin des Fachdienstes Frauen und Chancengleichheit des Kreises, hat sich bei den Unternehmen für ihr Engagement bedankt. Sie betonte die Bedeutung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie und erklärte, dass dies die Grundvoraussetzung sei, um gleiche Chancen im Erwerbsleben zu bieten.
Gefundene Quellen für diesen Artikel: 4
Wichtigste Quelle für die Basisinformationen und Factcheck: www.fnp.de
