Der Landkreis Harburg hat erneut das FaMi-Siegel für familienfreundliche Arbeitsbedingungen erhalten. Die Auszeichnung, die zum fünften Mal in Folge verliehen wurde, würdigt individuelle Arbeitszeitmodelle, die es Mitarbeitern ermöglichen, Job und Familie besser zu vereinbaren. Zu den Angeboten gehören mobiles Arbeiten, Gleitzeit und flexible Arbeitsabläufe, die es den Angestellten erleichtern, ihre beruflichen und familiären Verpflichtungen in Einklang zu bringen.
Landrat Rainer Rempe hebt die zentrale Bedeutung dieser familienfreundlichen Angebote hervor, sowohl für die Mitarbeiterzufriedenheit als auch zur Gewinnung neuer Fachkräfte. Aufgrund des Engagements des Landkreises wurde das FaMi-Siegel von einer Initiative verliehen, die verschiedene Institutionen umfasst, darunter die IHK Lüneburg-Wolfsburg, die Handwerkskammer und der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB). Brigitte Kaminski von der ÜBV und Dr. Matthias Richter-Steinke vom DGB lobten ebenfalls die vorbildlichen Maßnahmen des Landkreises Harburg.
Details zur Auszeichnung
Der Landkreis Harburg ist seit 2005 Teil der FaMi-Siegel-Initiative. Im Laufe der Jahre wurden die Kriterien für die Auszeichnung verschärft, was die kontinuierliche Verbesserung der familienfreundlichen Rahmenbedingungen unterstreicht. Die Anerkennungsurkunde bescheinigt, dass die geprüften Bereiche, wie Unternehmenskultur, Arbeitszeit, Arbeitsabläufe und Personalentwicklung, den hohen Standards entsprechen.
Das aktuelle FaMi-Siegel gilt bis 2027, danach wird der Landkreis die Möglichkeit haben, sich erneut zu bewerben. Die Zielsetzung der Initiative bleibt klar: die Förderung einer besseren Balance zwischen Berufs- und Privatleben sowie die Weiterentwicklung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen im Landkreis Harburg.
Weitere Informationen zur Auszeichnung und den Kriterien des FaMi-Siegels sind auf den Webseiten von Kreiszeitung Wochenblatt und Landkreis Harburg zu finden.
