Нови умове и успехи: Университетът на Грайфсвалд празнува промени в персонала!

Нови умове и успехи: Университетът на Грайфсвалд празнува промени в персонала!

В университета в Грайфсвалд има много движение в политиката за човешките ресурси и интересни разработки в различните отдели. От 1 юли 2025 г. д-р Рик Тазелаар зае новата си длъжност като консултант в Ректората. Роден в Ротердам, той учи история и философия в Утрехт, Амстердам и Йена и получава докторска степен в Мюнхенския университет с дисертация за нацисткото бреме върху баварската министерска администрация след 1945 г. Тазелаар преди това е работил като преподавател по съвременна история и международни отношения в Лайден и Утрехт и е натрупал опит като постдокторант в самия университет Грайфсвалд.

Друг важен офис беше с назначената д-р Джени Линек, която ръководи централния служител по равните възможности на университета от 1 юни 2025 г. Като историк тя носи много опит със себе си, включително от проекта за бягство от Балтийско море и проекта InkE. Университетът в Грайфсвалд вече се е доказал по отношение на политиката за равенство: той е препотвърден в програмата за насърчаване на равенството и може да кандидатства за до три начални финансиране за първото назначаване на жени за постоянни професори W2 или W3 като част от програмата за професори за жени. Делът на жените професори в университета в Грайфсвалд в момента е 17 процента, а в национален мащаб е 23 процента.

Нови преподаватели и амбициозни проекти

През юни и юли Грайфсвалд спечели няколко нови професори. Проф. д-р Жозефин Томас, която преди това е работила в университета в Касел и е ръководила младша изследователска група, сега е активна в областта на машинното обучение във Факултета по математика и природни науки. Също така проф. д-р Лаура Шмит пое длъжността си в областта на гражданското и трудовото право в Юридическия факултет. Шмит идва от университета в Хамбург.

Екипът на Факултета по математика и природни науки също се ръководи от проф. д-р Клаудия Врозина и нейният постоянен професор по палеонтология е подсилен. Wrozyna е постоянен професор в университета в Грайфсвалд от 2021 г. Последните назначения включват също проф. д-р Мартин Сигел, който се фокусира върху общата икономика, икономиката на здравеопазването и иконометрията. С впечатляваща автобиография и международно сътрудничество, Siegel носи много опит.

Научни постижения и награди

Научната общност в Грайфсвалд може да очаква нови изключителни постижения. PD д-р Denis Gümbel получава професорска длъжност в Университетския медицински център Грайфсвалд и PD Dr. rer. медик. Дария Антоненко пое професорството на Хайзенберг в областта на невромодулацията на когнитивните функции след завършване на хабилитацията си по експериментална неврология през 2024 г. Алекс Теумер е назначен за професор по генетична епидемиология в Университетския медицински център.

Особено забележителен е ангажиментът на Паула Стритматер, която получи наградата за плакат за 2025 г. за работата си на 131-ия конгрес на Германското дружество по вътрешна медицина (DGIM). В допълнение, д-р Anna-Henrikje Seidlein и Eva Kuhn бяха отличени за техния етичен принос към медицината за възрастни хора, което представлява допълнително доказателство за високото качество на изследователската дейност в университета.

Рут Тероде, служител по равните възможности, се изказа положително за развитието на политиката за равенство. Университетът в Грайфсвалд също се ангажира да увеличи броя на жените на ръководни позиции. Освен всичко друго, университетът ще получи финансиране от 1,1 милиона евро за следващите три години в съвместния проект CareerWegeMentoring MV за специална подкрепа на млади жени по пътя им да станат мениджъри.

Университетът в Грайфсвалд не само е активен в трансфера на знания, но също така показва, че равенството и многообразието стават все по-важни в академичната среда.