Nyt sind og succeser: Universitetet i Greifswald fejrer personaleændringer!

Nyt sind og succeser: Universitetet i Greifswald fejrer personaleændringer!

På universitetet i Greifswald er der stor bevægelse i personalepolitikken og interessant udvikling i de forskellige afdelinger. Fra 1. juli 2025 tiltrådte Dr. Rick Tazelaar sin nye stilling som konsulent i rektoratet. Født i Rotterdam studerede han historie og filosofi i Utrecht, Amsterdam og Jena og fik sin doktorgrad ved universitetet i München med en afhandling om den nazistiske byrde på den bayerske ministeradministration efter 1945. Tazelaar har tidligere arbejdet som lektor i samtidshistorie og internationale relationer i Leiden og Utrecht og opnået erfaring som postdoc-forsker ved universitetet i Greifwald. sig selv.

Et andet vigtigt kontor var med Dr. Jenny Linek, som har stået i spidsen for universitetets Central Equal Opportunities Officer siden 1. juni 2025, er blevet udnævnt. Som historiker tager hun en masse ekspertise med sig, blandt andet fra Baltic Sea Escape Project og InkE Project. Universitetet i Greifswald har allerede bevist sig selv med hensyn til ligestillingspolitik: Det er blevet bekræftet igen i programmet for at fremme ligestilling og kan søge om op til tre opstartsmidler til den første udnævnelse af kvinder til permanente W2- eller W3-professorater som en del af kvindeprofessorprogrammet. Andelen af ​​kvindelige professorer ved universitetet i Greifswald er i øjeblikket 17 procent, og på landsplan er den 23 procent.

Nye professorer og ambitiøse projekter

I juni og juli fik Greifswald flere nye professorer. Prof. Dr. Josephine Thomas, som tidligere har arbejdet ved universitetet i Kassel og ledet en junior forskergruppe, er nu aktiv inden for maskinlæring på Det Matematiske og Naturvidenskabelige Fakultet. Også Prof. Dr. Laura Schmitt har tiltrådt sin stilling inden for civilret og arbejdsret på Det Juridiske Fakultet. Schmitt kommer fra universitetet i Hamborg.

Teamet på Det Matematisk-Naturvidenskabelige Fakultet ledes også af prof. Dr. Claudia Wrozyna, og hendes faste professorat i palæontologi er blevet styrket. Wrozyna har været tenure-track professor ved University of Greifswald siden 2021. De seneste udnævnelser omfatter også prof. Dr. Martin Siegel, som fokuserer på generel økonomi, sundhedsøkonomi og økonometri. Med et imponerende curriculum vitae og internationale samarbejder bringer Siegel en masse erfaring med sig.

Forskningsresultater og priser

Det videnskabelige samfund i Greifswald kan se frem til yderligere enestående resultater. PD Dr. Denis Gümbel modtog et professorat ved University Medical Center Greifswald og PD Dr. rer. læge. Daria Antonenko har påtaget sig et Heisenberg-professorat inden for neuromodulation af kognitive funktioner efter at have afsluttet sin habilitering i eksperimentel neurologi i 2024. Alex Teumer er blevet udnævnt til professor i genetisk epidemiologi ved University Medical Center.

Særligt bemærkelsesværdigt er engagementet fra Paula Strittmatter, som blev tildelt 2025 Plakatprisen for sit arbejde ved den 131. kongres i det tyske selskab for intern medicin (DGIM). Derudover blev Dr. Anna-Henrikje Seidlein og Eva Kuhn hædret for deres etiske bidrag til medicin til ældre, hvilket repræsenterer yderligere bevis på den høje kvalitet af forskningsaktiviteterne på universitetet.

Ligestillingsansvarlig Ruth Terodde udtalte sig positivt om udviklingen af ​​ligestillingspolitikken. Universitetet i Greifswald er også forpligtet til at øge antallet af kvinder i lederstillinger. Universitetet vil blandt andet modtage støtte på 1,1 millioner euro de næste tre år i det fælles projekt CareerWegeMentoring MV, der specifikt skal støtte unge kvinder på vej mod at blive ledere.

Universitetet i Greifswald er ikke kun aktiv i videnoverførsel, men viser også, at lighed og mangfoldighed bliver stadig vigtigere i det akademiske landskab.