Nuevas mentes y éxitos: ¡la Universidad de Greifswald celebra los cambios de personal!

Nuevas mentes y éxitos: ¡la Universidad de Greifswald celebra los cambios de personal!

En la Universidad de Greifswald hay mucho movimiento en la política de recursos humanos y desarrollos interesantes en los distintos departamentos. A partir del 1 de julio de 2025, el Dr. Rick Tazelaar asumió su nuevo cargo como consultor del Rectorado. Nacido en Rotterdam, estudió historia y filosofía en Utrecht, Amsterdam y Jena y se doctoró en la Universidad de Munich con una tesis sobre la carga nazi sobre la administración ministerial bávara después de 1945. Tazelaar trabajó anteriormente como profesor de historia contemporánea y relaciones internacionales en Leiden y Utrecht y adquirió experiencia como investigador postdoctoral en la Universidad de Greifswald. mismo.

Otro cargo importante fue el de la Dra. Jenny Linek, quien desde el 1 de junio de 2025 dirige la Oficina Central de Igualdad de Oportunidades de la universidad. Como historiadora, aporta mucha experiencia, incluida la del Proyecto Escape del Mar Báltico y el Proyecto InkE. La Universidad de Greifswald ya ha demostrado su eficacia en materia de política de igualdad: ha sido reconfirmada en el programa para promover la igualdad y puede solicitar hasta tres financiación inicial para el primer nombramiento de mujeres para cátedras permanentes W2 o W3 en el marco del programa de cátedras para mujeres. La proporción de profesoras en la Universidad de Greifswald es actualmente del 17 por ciento y a nivel nacional del 23 por ciento.

Nuevos profesores y proyectos ambiciosos

En junio y julio, Greifswald contrató varios profesores nuevos. La Prof. Dra. Josephine Thomas, que anteriormente trabajó en la Universidad de Kassel y dirigió un grupo de investigación juvenil, ahora trabaja activamente en el campo del aprendizaje automático en la Facultad de Matemáticas y Ciencias Naturales. También la Prof. Dra. Laura Schmitt asumió su cargo en el área de derecho civil y derecho laboral en la Facultad de Derecho. Schmitt proviene de la Universidad de Hamburgo.

El equipo de la Facultad de Matemáticas y Ciencias Naturales también está dirigido por la Prof. Dra. Claudia Wrozyna y se ha reforzado su cátedra permanente de paleontología. Wrozyna es profesora titular en la Universidad de Greifswald desde 2021. Entre los últimos nombramientos también se encuentra el Prof. Dr. Martin Siegel, que se centra en economía general, economía de la salud y econometría. Con un currículum vitae impresionante y colaboraciones internacionales, Siegel aporta mucha experiencia.

Logros y premios de investigación

La comunidad científica de Greifswald puede esperar más logros destacados. El PD Dr. Denis Gümbel recibió una cátedra en el Centro Médico Universitario de Greifswald y el PD Dr. rer. médico. Daria Antonenko asumió una cátedra Heisenberg en el campo de la neuromodulación de las funciones cognitivas después de completar su habilitación en neurología experimental en 2024. Alex Teumer fue nombrado profesor de epidemiología genética en el Centro Médico Universitario.

Cabe destacar especialmente el compromiso de Paula Strittmatter, que recibió el Premio Póster 2025 por su trabajo en el 131º Congreso de la Sociedad Alemana de Medicina Interna (DGIM). Además, la Dra. Anna-Henrikje Seidlein y Eva Kuhn fueron honradas por sus contribuciones éticas a la medicina de personas mayores, lo que representa una prueba más de la alta calidad de las actividades de investigación en la universidad.

Ruth Terodde, responsable de igualdad de oportunidades, valoró positivamente el desarrollo de la política de igualdad. La Universidad de Greifswald también se compromete a aumentar el número de mujeres en puestos de liderazgo. La universidad recibirá, entre otras cosas, una financiación de 1,1 millones de euros durante los próximos tres años en el marco del proyecto conjunto CareerWegeMentoring MV para apoyar específicamente a las mujeres jóvenes en su camino hacia el puesto directivo.

La Universidad de Greifswald no sólo participa activamente en la transferencia de conocimientos, sino que también demuestra que la igualdad y la diversidad son cada vez más importantes en el panorama académico.