Nya sinnen och framgångar: Universitetet i Greifswald firar personalförändringar!

Nya sinnen och framgångar: Universitetet i Greifswald firar personalförändringar!

Vid universitetet i Greifswald finns det mycket rörelse i personalpolitiken och intressant utveckling på de olika institutionerna. Från och med den 1 juli 2025 tillträdde Dr. Rick Tazelaar sin nya tjänst som konsult i rektoratet. Född i Rotterdam studerade han historia och filosofi i Utrecht, Amsterdam och Jena och doktorerade vid universitetet i München med en avhandling om den nazistiska bördan på den bayerska ministerförvaltningen efter 1945. Tazelaar arbetade tidigare som lektor i samtidshistoria och internationella relationer i Leiden och Utrecht och fick erfarenhet som postdoktor vid universitetet i Greifwald.

Ett annat viktigt kontor var med Dr Jenny Linek, som har varit chef för universitetets centrala jämställdhetsansvarige sedan den 1 juni 2025, har utsetts. Som historiker tar hon med sig mycket expertis, bland annat från Baltic Sea Escape Project och InkE Project. Universitetet i Greifswald har redan visat sig självt när det gäller jämställdhetspolitik: det har bekräftats på nytt i programmet för att främja jämställdhet och kan ansöka om upp till tre startmedel för den första utnämningen av kvinnor till permanenta W2- eller W3-professurer som en del av kvinnliga professursprogrammet. Andelen kvinnliga professorer vid universitetet i Greifswald är för närvarande 17 procent och rikstäckande 23 procent.

Nya professorer och ambitiösa projekt

I juni och juli fick Greifswald flera nya professorer. Prof. Dr. Josephine Thomas, som tidigare arbetat vid universitetet i Kassel och ledde en junior forskargrupp, är nu aktiv inom området maskininlärning vid fakulteten för matematik och naturvetenskap. Även Prof. Dr. Laura Schmitt har tillträtt sin position inom området civilrätt och arbetsrätt vid Juridiska fakulteten. Schmitt kommer från universitetet i Hamburg.

Teamet vid Matematisk-naturvetenskapliga fakulteten leds också av prof. Dr Claudia Wrozyna och hennes fasta professur i paleontologi har förstärkts. Wrozyna har varit anställningsprofessor vid universitetet i Greifswald sedan 2021. De senaste utnämningarna inkluderar även prof. Dr. Martin Siegel, som fokuserar på allmän ekonomi, hälsoekonomi och ekonometri. Med en imponerande meritförteckning och internationella samarbeten tillför Siegel mycket erfarenhet.

Forskningsprestationer och utmärkelser

Det vetenskapliga samfundet i Greifswald kan se fram emot ytterligare enastående prestationer. PD Dr. Denis Gümbel fick en professur vid University Medical Center Greifswald och PD Dr. rer. läkare. Daria Antonenko har tillträtt en Heisenberg-professur inom området neuromodulering av kognitiva funktioner efter att ha avslutat sin habilitering i experimentell neurologi 2024. Alex Teumer har utsetts till professor i genetisk epidemiologi vid University Medical Center.

Särskilt anmärkningsvärt är engagemanget från Paula Strittmatter, som belönades med 2025 års affischpris för sitt arbete vid den 131:a kongressen av German Society for Internal Medicine (DGIM). Dessutom hedrades doktor Anna-Henrikje Seidlein och Eva Kuhn för sina etiska bidrag till medicin för äldre, vilket representerar ytterligare bevis på den höga kvaliteten på forskningsverksamheten vid universitetet.

Ruth Terodde, jämställdhetshandläggare, uttalade sig positivt om utvecklingen av jämställdhetspolitiken. Universitetet i Greifswald har också åtagit sig att öka antalet kvinnor i ledande positioner. Bland annat kommer universitetet att få medel på 1,1 miljoner euro de kommande tre åren i det gemensamma projektet CareerWegeMentoring MV för att specifikt stödja unga kvinnor på vägen mot att bli chefer.

Universitetet i Greifswald är inte bara aktivt med kunskapsöverföring, utan visar också att jämställdhet och mångfald blir allt viktigare i det akademiska landskapet.