Den žadatelů v Neustrelitz: Světlé místo v nedostatku personálu věznice?

Den žadatelů v Neustrelitz: Světlé místo v nedostatku personálu věznice?

Chodbami Neustrelitz JVA se dnes prohnal čerstvý vzduch: poprvé se uskutečnil den uchazečů a 15 motivovaných mladých zájemců okusilo každodenní pracovní život ve vězeňském systému. Jak Zprávy NDR, účastníci by měli nejen poznat struktury nápravného zařízení, ale také zažít praktické vhledy do služby. Mohli si mimo jiné provést kontrolu cely na zakázané předměty, vyzkoušet si pancéřovou vestu a vyzkoušet nasazování kotníků. Zcela speciální tečkou byla prohlídka dílen, které vězni využívají k práci se dřevem, kovem a malování.

Ale zatímco den žadatelů se prezentuje jako pozitivní, v zákulisí se objevují známky vážné výzvy. V příštích letech hrozí zařízením nedostatek zaměstnanců, protože mnoho zaměstnanců odchází do důchodu. To vytváří obavy pro odpovědné osoby. Federální asociace vězeňských důstojníků (BSBD) bije na poplach. Jako od jednoho Hlásit se světu Jak je vidět, celostátně je v nápravném systému kolem 2000 míst, která jsou neobsazena. Situace v německých věznicích je napjatá. Nedostatek personálu velmi zatěžuje zbývající zaměstnance a zároveň ohrožuje bezpečnost uvnitř institucí.

Výzvy v nápravném systému

Vzhledem k současným podmínkám není divu, že práce nápravného úředníka láká stále méně mladých lidí. Poměr mezi zaměstnanci a vězni se mezi federálními státy velmi liší. Například v Sasku se o 100 vězňů stará 63 zaměstnanců, v Severním Porýní-Vestfálsku pouze 44 a v Bádensku-Württembersku pouze 36 zaměstnanců na 100 vězňů. A Zpráva z Tagesschau uvádí, že zvyšující se počet duševně nemocných vězňů ještě více ztěžuje práci. Zejména ve věznici v Münsteru jsou úředníci konfrontováni se stále náročnější situací, kdy každý druhý vězeň je cizinec a problémy se hromadí.

Dalším klíčovým zájmem je zachování hodnoty pracovních míst v nápravném systému. Mnoho spolkových zemí se snaží uchazečům a nováčkům zvýšit mzdy, aby profesi zatraktivnily. Například v Berlíně byl minimální počet bodů v náborovém testu snížen, protože počet uchazečů v posledních letech výrazně klesl. Ale snižování požadavků s sebou nese rizika, jak zdůrazňuje René Müller, předseda BSBD: "Pokud jsou požadavky příliš nízké, mohou zde nastat bezpečnostní problémy."

Výzva k podpoře mladých talentů

Toto dilema se odráží i v registračních dopisech na vzdělávací kurzy. V Berlíně nemohly kvůli nedostatku přihlášek začít dva kurzy, zatímco v Brémách je stále dostatek vhodných kandidátů. V této souvislosti je den uchazečů v Neustrelitz nejen příležitostí pro potenciální nové zaměstnance, ale také nezbytným krokem k boji s hrozícím nedostatkem zaměstnanců a ke zvýšení atraktivity této profese.

Díky této iniciativě se JVA Neustrelitz nejen přeměnilo na školicí zařízení, ale také jde příkladem v odolném profesionálním oboru, který se vyznačuje kvalitou a nasazením. Je zajímavé sledovat, jak se bude v následujících měsících vyvíjet počet uchazečů a zda takovéto akce mohou dlouhodobě pomoci zmírnit nedostatek personálu ve vězeňství.