Ημέρα αιτούντων στο Neustrelitz: Φωτεινό σημείο στην έλλειψη προσωπικού στις φυλακές;

Ημέρα αιτούντων στο Neustrelitz: Φωτεινό σημείο στην έλλειψη προσωπικού στις φυλακές;

Μια ανάσα φρέσκου αέρα σάρωσε τους διαδρόμους του Neustrelitz JVA σήμερα: πραγματοποιήθηκε για πρώτη φορά μια ημέρα αιτήσεων και 15 νέοι ενδιαφερόμενοι πήραν μια γεύση από την καθημερινή επαγγελματική ζωή στο σωφρονιστικό σύστημα. Πως αναφέρει το NDR, οι συμμετέχοντες δεν πρέπει μόνο να γνωρίσουν τις δομές του σωφρονιστικού κέντρου, αλλά και να αποκτήσουν πρακτικές γνώσεις σχετικά με την υπηρεσία. Μεταξύ άλλων, μπόρεσαν να πραγματοποιήσουν έλεγχο στο κελί για απαγορευμένα αντικείμενα, να δοκιμάσουν ένα θωρακισμένο γιλέκο και να δοκιμάσουν να φορέσουν δεσμά στον αστράγαλο. Ιδιαίτερη στιγμή ήταν η ξενάγηση στα εργαστήρια που χρησιμοποιούν οι κρατούμενοι για εργασίες ξύλου και μετάλλου και ζωγραφική.

Όμως, ενώ η ημέρα του αιτούντος παρουσιάζεται ως θετική, υπάρχουν ενδείξεις σοβαρής πρόκλησης στα παρασκήνια. Τα επόμενα χρόνια οι εγκαταστάσεις απειλούνται με έλλειψη προσωπικού καθώς πολλοί εργαζόμενοι συνταξιοδοτούνται. Αυτό δημιουργεί όρια ανησυχίας για τους υπεύθυνους. Η Ομοσπονδιακή Ένωση Υπαλλήλων Φυλακών (BSBD) κρούει τον κώδωνα του κινδύνου. Όπως από ένα Αναφορά στον κόσμο Όπως φαίνεται, υπάρχουν περίπου 2.000 θέσεις στο σωφρονιστικό σύστημα πανελλαδικά που είναι ακάλυπτες. Η κατάσταση στις γερμανικές φυλακές είναι τεταμένη. Η έλλειψη προσωπικού επιβαρύνει πολύ τους εναπομείναντες εργαζόμενους και ταυτόχρονα θέτει σε κίνδυνο την ασφάλεια εντός των θεσμών.

Προκλήσεις στο σωφρονιστικό σύστημα

Δεδομένων των σημερινών συνθηκών, δεν είναι περίεργο που η δουλειά ως σωφρονιστικός υπάλληλος προσελκύει όλο και λιγότερους νέους. Η αναλογία μεταξύ προσωπικού και κρατουμένων ποικίλλει σημαντικά μεταξύ ομοσπονδιακών πολιτειών. Στη Σαξονία, για παράδειγμα, 63 υπάλληλοι φροντίζουν 100 κρατούμενους, ενώ στη Βόρεια Ρηνανία-Βεστφαλία υπάρχουν μόνο 44 και στη Βάδη-Βυρτεμβέργη μόνο 36 υπάλληλοι ανά 100 κρατούμενους. ΕΝΑ Έκθεση από το Tagesschau αναφέρει ότι ο αυξανόμενος αριθμός των ψυχικά πασχόντων κρατουμένων καθιστά ακόμη πιο δύσκολη την εργασία. Ειδικά στη φυλακή του Münster, οι υπάλληλοι έρχονται αντιμέτωποι με μια ολοένα και πιο δύσκολη κατάσταση, όπου κάθε δεύτερος κρατούμενος είναι αλλοδαπός και τα προβλήματα συσσωρεύονται.

Ένα άλλο βασικό μέλημα είναι η διατήρηση της αξίας των θέσεων εργασίας στο σωφρονιστικό σύστημα. Πολλές ομοσπονδιακές πολιτείες προσπαθούν να αυξήσουν τους μισθούς για τους υποψηφίους και τους νεοφερμένους προκειμένου να κάνουν το επάγγελμα πιο ελκυστικό. Στο Βερολίνο, για παράδειγμα, η ελάχιστη βαθμολογία στη δοκιμασία πρόσληψης μειώθηκε επειδή ο αριθμός των υποψηφίων μειώθηκε σημαντικά τα τελευταία χρόνια. Ωστόσο, η μείωση των απαιτήσεων εγκυμονεί κινδύνους, όπως επισημαίνει ο René Müller, πρόεδρος της BSBD: «Μπορεί να υπάρξουν προβλήματα ασφάλειας εδώ, εάν οι απαιτήσεις είναι πολύ χαμηλές».

Κάλεσμα για προώθηση νέων ταλέντων

Το δίλημμα αντικατοπτρίζεται και στις επιστολές εγγραφής για μαθήματα κατάρτισης. Στο Βερολίνο δύο μαθήματα δεν μπόρεσαν να ξεκινήσουν λόγω έλλειψης αιτήσεων, ενώ στη Βρέμη υπάρχουν ακόμα αρκετοί κατάλληλοι υποψήφιοι. Σε αυτό το πλαίσιο, η ημέρα αιτήσεων στο Neustrelitz δεν είναι μόνο μια ευκαιρία για πιθανούς νέους υπαλλήλους, αλλά και ένα απαραίτητο βήμα για την καταπολέμηση της επικείμενης έλλειψης προσωπικού και την προώθηση της ελκυστικότητας του επαγγέλματος.

Με αυτήν την πρωτοβουλία, η JVA Neustrelitz όχι μόνο επανατοποθετήθηκε ως εκπαιδευτική εγκατάσταση, αλλά αποτελεί επίσης παράδειγμα σε έναν ανθεκτικό επαγγελματικό τομέα που χαρακτηρίζεται από ποιότητα και αφοσίωση. Παραμένει ενδιαφέρον να δούμε πώς θα εξελιχθεί ο αριθμός των αιτούντων τους επόμενους μήνες και εάν τέτοια γεγονότα μπορούν να συμβάλουν στην άμβλυνση της έλλειψης προσωπικού στο σωφρονιστικό σύστημα μακροπρόθεσμα.