Dan podnositelja zahtjeva u Neustrelitzu: Svijetla točka u nedostatku zatvorskog osoblja?

Dan podnositelja zahtjeva u Neustrelitzu: Svijetla točka u nedostatku zatvorskog osoblja?

Dašak svježeg zraka zapljusnuo je danas hodnike JVA u Neustrelitzu: prvi put je održan dan prijavitelja, a 15 motiviranih mladih zainteresiranih strana okusilo je svakodnevni radni život u zatvorskom sustavu. Kako NDR izvješća, sudionici bi trebali ne samo upoznati strukturu popravne ustanove, već i iskusiti praktične uvide u uslugu. Između ostalog, mogli su obaviti provjeru ćelija na zabranjene predmete, isprobati pancirni prsluk i isprobati stavljanje okova na gležnjeve. Poseban naglasak bio je obilazak radionica koje zatvorenici koriste za obradu drveta i metala te oslikavanje.

No dok se dan prijave predstavlja kao pozitivan, postoje znakovi ozbiljnog izazova iza kulisa. U idućih nekoliko godina objektima prijeti manjak kadra jer mnogi zaposlenici odlaze u mirovinu. To stvara rubove zabrinutosti za odgovorne. Savezna udruga zatvorskih službenika (BSBD) oglašava uzbunu. Kao iz jedne Izvijestite svijet Kao što se može vidjeti, oko 2000 mjesta u odgojno-popravnom sustavu u cijeloj zemlji je nepopunjeno. Situacija u njemačkim zatvorima je napeta. Nedostatak kadra opterećuje preostale djelatnike, a istovremeno ugrožava sigurnost unutar institucija.

Izazovi u odgojno-popravnom sustavu

S obzirom na trenutne uvjete, nije ni čudo da posao odgojnog policajca privlači sve manje mladih ljudi. Omjer između osoblja i zatvorenika uvelike varira između saveznih država. U Saskoj, primjerice, 63 zaposlenika brinu o 100 zatvorenika, dok ih je u Sjevernoj Rajni-Vestfaliji samo 44, au Baden-Württembergu samo 36 zaposlenika na 100 zatvorenika. A Izvještaj iz Tagesschaua napominje da sve veći broj psihički bolesnih zatvorenika dodatno otežava rad. Osobito u zatvoru u Münsteru službenici se suočavaju sa sve izazovnijom situacijom, gdje je svaki drugi zatvorenik stranac, a problemi se gomilaju.

Druga ključna briga je očuvanje vrijednosti poslova u kazneno-popravnom sustavu. Mnoge savezne države nastoje povećati plaće kandidatima i pridošlicama kako bi profesiju učinile privlačnijom. U Berlinu je, primjerice, minimalni rezultat na testu za zapošljavanje smanjen jer je broj prijavljenih znatno pao posljednjih godina. Ali smanjenje zahtjeva nosi rizike, kao što René Müller, predsjednik BSBD-a, ističe: "Ovdje bi moglo doći do sigurnosnih problema ako su zahtjevi preniski."

Poziv za promicanje mladih talenata

Dilema se također odražava u pismima o registraciji za tečajeve. U Berlinu dva tečaja nisu mogla započeti zbog manjka prijava, dok u Bremenu još uvijek ima dovoljno odgovarajućih kandidata. U tom kontekstu, dan kandidata u Neustrelitzu nije samo prilika za potencijalne nove zaposlenike, već i nužan korak u borbi protiv prijetećeg nedostatka osoblja i promicanju atraktivnosti profesije.

S ovom inicijativom, JVA Neustrelitz ne samo da se repozicionirao kao centar za obuku, već također postavlja primjer u otpornom profesionalnom području koje karakterizira kvaliteta i predanost. Ostaje zanimljivo vidjeti kako će se kretati broj prijavljenih u nadolazećim mjesecima i mogu li ovakvi događaji dugoročno ublažiti nedostatak osoblja u zatvorskom sustavu.