Jelentkezők napja Neustrelitzben: Fényes pont a börtönben a létszámhiányban?

Jelentkezők napja Neustrelitzben: Fényes pont a börtönben a létszámhiányban?

Friss levegő söpört végig a mai napon a Neustrelitz JVA folyosóin: először került sor pályázói napra, amelyen 15 motivált fiatal érdeklődő ízelítőt kapott a börtönrendszer mindennapjaiból. Hogyan NDR jelentések, a résztvevők ne csak a javítóintézet felépítését ismerjék meg, hanem gyakorlati betekintést is szerezzenek a szolgáltatásba. Többek között cellaellenőrzést végezhettek tiltott tárgyak után, felpróbálhatták a páncélos mellényt és kipróbálhatták a bokabilincs felhelyezését. Különleges fénypont volt a foglyok fa- és fémmegmunkáláshoz, festéshez használt műhelybejárása.

Ám bár a pályázói nap pozitívnak tűnik, a színfalak mögött komoly kihívás jelei mutatkoznak. A következő években a létesítményeket létszámhiány fenyegeti, mivel sok alkalmazott nyugdíjba vonul. Ez aggodalomra ad okot a felelősökben. A Börtöntisztek Szövetségi Szövetsége (BSBD) riadót fúj. Mint egytől Jelentsd a világot Mint látható, országosan mintegy 2000 betöltetlen álláshely van a javítóintézetben. A német börtönökben feszült a helyzet. A létszámhiány nagyon megterheli a megmaradt dolgozókat, és egyben veszélyezteti az intézményeken belüli biztonságot.

Kihívások a korrekciós rendszerben

A jelenlegi körülmények ismeretében nem csoda, hogy a javítótiszti állás egyre kevesebb fiatalt vonz. A személyzet és a fogvatartottak aránya szövetségi államonként nagyon eltérő. Szászországban például 63 alkalmazott gondoskodik 100 fogvatartottról, míg Észak-Rajna-Vesztfáliában csak 44, Baden-Württembergben pedig csak 36 alkalmazott jut 100 rabra. A Jelentés a Tagesschauból megemlíti, hogy az elmebeteg foglyok növekvő száma tovább nehezíti a munkát. Különösen a münsteri börtönben szembesülnek a hivatalnokok egyre nagyobb kihívást jelentő helyzettel, ahol minden második fogoly külföldi, és a problémák egyre halmozódnak.

Egy másik kulcsfontosságú szempont a munkahelyek értékének megőrzése a javítóintézetben. Számos szövetségi állam igyekszik emelni a jelöltek és az újonnan érkezők bérét, hogy vonzóbbá tegye a szakmát. Berlinben például csökkentették a felvételi teszt minimumpontszámát, mert az elmúlt években jelentősen csökkent a jelentkezők száma. De a követelmények csökkentése kockázatokkal jár, ahogy René Müller, a BSBD elnöke rámutat: „Itt biztonsági problémák adódhatnak, ha túl alacsonyak a követelmények.”

Felhívás a fiatal tehetségek népszerűsítésére

A dilemmát a képzések regisztrációs levelei is tükrözik. Berlinben jelentkezéshiány miatt nem indulhatott el két képzés, Brémában viszont még mindig van elég megfelelő jelentkező. Ennek fényében a neustrelitzi pályázói nap nemcsak lehetőség a potenciális új munkavállalók számára, hanem szükséges lépés a közelgő létszámhiány leküzdéséhez és a szakma vonzerejének növeléséhez.

Ezzel a kezdeményezéssel a JVA Neustrelitz nemcsak képzési létesítményként pozicionálta magát, hanem példát mutat egy olyan rugalmas szakmai területen, amelyet minőség és elkötelezettség jellemez. Továbbra is érdekes látni, hogyan alakul a jelentkezők száma a következő hónapokban, és hogy ezek az események hosszú távon segíthetnek-e a börtönrendszerben tapasztalható létszámhiány enyhítésében.