Dan prosilcev v Neustrelitzu: svetla točka pomanjkanja osebja v zaporu?

Dan prosilcev v Neustrelitzu: svetla točka pomanjkanja osebja v zaporu?

Danes je po hodnikih Neustrelitz JVA zavel svež veter: prvič je potekal dan prosilcev, 15 motiviranih mladih zainteresiranih pa je okusilo delovni vsakdan v zaporskem sistemu. kako NDR poročila, naj udeleženci ne le spoznajo strukturo popravnega doma, ampak tudi izkusijo praktične vpoglede v storitev. Med drugim so lahko opravili celično kontrolo na prepovedane predmete, pomerili pancir in se preizkusili v nadevanju okovov za gležnje. Prav poseben poudarek pa je bil ogled delavnic, v katerih zaporniki obdelujejo les in kovine ter slikajo.

A medtem ko se dan prijavitelja kaže kot pozitiven, so v ozadju znaki resnega izziva. V naslednjih letih objektom grozi kadrovska stiska, saj se številni zaposleni upokojijo. To povzroča skrbi za odgovorne. Zvezno združenje zaporniških uradnikov (BSBD) oglaša alarm. Kot iz enega Poročaj svetu Kot je razvidno, je v popravnem sistemu po vsej državi približno 2000 nezasedenih mest. Razmere v nemških zaporih so napete. Pomanjkanje kadra močno obremenjuje preostale zaposlene in hkrati ogroža varnost v zavodih.

Izzivi v popravnem sistemu

Glede na trenutne razmere ni čudno, da delo zavodskega policista privablja vse manj mladih. Razmerje med osebjem in zaporniki se med zveznimi deželami zelo razlikuje. Na Saškem na primer za 100 zaprtih skrbi 63 zaposlenih, v Severnem Porenju-Vestfaliji jih je le 44, v Baden-Württembergu pa le 36 zaposlenih na 100 zaprtih. A Poročilo iz Tagesschaua omenja, da vse večje število duševno bolnih zapornikov še otežuje delo. Predvsem v zaporu v Münstru se uradniki soočajo z vedno bolj zahtevno situacijo, kjer je vsak drugi zapornik tujec in težave se kopičijo.

Druga ključna skrb je ohranjanje vrednosti delovnih mest v popravnem sistemu. Številne zvezne dežele poskušajo zvišati plače kandidatom in novincem, da bi poklic naredili privlačnejši. V Berlinu so na primer znižali najnižjo oceno na testu za zaposlovanje, ker je število prijavljenih v zadnjih letih močno upadlo. Toda zmanjševanje zahtev prinaša tveganje, kot poudarja René Müller, predsednik BSBD: "Če so zahteve prenizke, lahko pride do varnostnih težav."

Poziv za spodbujanje mladih talentov

Dilema se odraža tudi v prijavnih pismih za tečaje usposabljanja. V Berlinu dva tečaja nista mogla začeti zaradi pomanjkanja prijav, medtem ko je v Bremnu še dovolj ustreznih kandidatov. V tem ozadju dan kandidatov v Neustrelitzu ni le priložnost za potencialne nove zaposlene, ampak tudi nujen korak v boju proti grozečemu pomanjkanju osebja in spodbujanju privlačnosti poklica.

S to pobudo se JVA Neustrelitz ni le ponovno uveljavil kot ustanova za usposabljanje, temveč daje tudi zgled na prožnem poklicnem področju, ki ga zaznamujeta kakovost in predanost. Zanimivo je videti, kako se bo gibalo število prijavljenih v prihodnjih mesecih in ali lahko tovrstni dogodki dolgoročno ublažijo kadrovsko stisko v zaporskem sistemu.