Смяна на смени: Служителите на DSEE изживяват света на работилницата!

Смяна на смени: Служителите на DSEE изживяват света на работилницата!

На 27 септември 2025 г. в Германия ще се проведе много специален ден на действие: Германската фондация за ангажираност и доброволчество (DSEE) призовава за кампанията „Смяна на смените“. Тази инициатива дава възможност на служителите на DSEE да работят за един ден в работилници за хора с увреждания и да получат вълнуваща представа за една напълно различна работна среда. Като част от тазгодишната смяна на смените, около 1000 торбички с подаръци ще бъдат опаковани в работилницата „IDA и приятели“ в Tannenhof в Neustrelitz, което е ценно преживяване за всички участници.

Смяната на смените не е просто промяна на дейността. Той също така служи за повишаване на осведомеността за ценната работа на хората с увреждания. Служителите на DSEE сменят обичайната си работа на бюро с ръчна работа в производството, металообработването и дърводелството. Някои дори вече имат технически умения, което допълнително обогатява процеса. Кампанията се провежда в рамките на Деня на германското единство 3 октомври, което придава специален смисъл на събитието. Това не само насърчава сплотеността в екипите, но и укрепва взаимното уважение и разбирателство между различните работни среди.

Прозрения в работилниците

Обратната връзка от служителите на DSEE е изключително положителна. Яна Клинкенберг, която работи в изпълнителния офис, подчертава колко важен е физическият баланс за работата й в офиса. Стефан Майнерт, ръководител на групата на дърводелския цех, приветства новите служители и се фокусира върху топлотата на служителите в цеха. Кристоф Вайгебер, който е глух, зарадва присъстващите с арки от свещи, направени с лазерна технология. В такива случаи става ясно колко уважение и радост могат да възникнат и от двете страни в обмена. Филип Албрехт от отдела за комуникации подчертава желанието да има такива преживявания по-често.

Но промяната на смените надхвърля индивидуалните преживявания. Това е и възможност да се обърне внимание на възможностите, които имат хората с увреждания на първичния пазар на труда. Целта е да се насърчат компаниите да разпознаят потенциала на тези хора и да ги интегрират по-добре в работния процес. Това се постига и чрез сътрудничество между организации като BauWatch и Lebenshilfe Oberhausen, които насърчават обмена на работници между работилници и компании.

Възможности за финансиране на приобщаващи работни места

Друг важен аспект на включването в света на труда е дизайнът на работните места без бариери. Има много възможности за финансиране за компании, които искат да се посветят на темата за приобщаването. Компаниите могат да получат подкрепа за проектиране на работните си места така, че да са подходящи за хора с увреждания, включително придобиване на работно оборудване като специални офис столове или технически помощни средства за незрящи и хора с увредено зрение. Тези субсидии могат да покрият до 100 процента от разходите, което улеснява работодателите да интегрират хората с увреждания. Информацията и заявленията минават през интеграционния офис или други доставчици на рехабилитация.

Като цяло, Shift Change 2025 показва, че не става въпрос само за популяризиране на реалността на работното място на хората с увреждания, но и за създаване на пространство за взаимно обучение и непредубеденост. Обменът е от полза за всички участници и поставя основата за бъдещи сътрудничества.