Suche
Mein Konto
Změna směny: Zaměstnanci DSEE zažijí svět dílny!
Dne 3. října 2025 zaměstnanci DSEE v Neustrelitz vyměnili stoly za workshopy, aby bylo zapojení a účast hmatatelná.
Změna směny: Zaměstnanci DSEE zažijí svět dílny!
27. září 2025 se v Německu uskuteční velmi zvláštní akční den: Německá nadace pro angažovanost a dobrovolnictví (DSEE) vyzývá ke kampani „Shift Change“. Tato iniciativa umožňuje zaměstnancům DSEE pracovat jeden den v dílnách pro osoby se zdravotním postižením a získat vzrušující pohled na zcela odlišné pracovní prostředí. V rámci letošní změny směny bude v dílně „IDA and Friends“ v Tannenhofu v Neustrelitz zabaleno kolem 1000 dárkových tašek, což je cenná zkušenost pro všechny zúčastněné.
Změna směny není jen jednoduchá změna činnosti. Slouží také ke zvýšení povědomí o cenné práci lidí s postižením. Zaměstnanci DSEE vyměnili svou obvyklou práci u stolu za manuální práci ve výrobě, kovoobrábění a truhlářství. Někteří dokonce již mají technické dovednosti, což proces dále obohacuje. Kampaň se koná v rámci Dne německé jednoty 3. října, což dává akci zvláštní význam. To nejen podporuje soudržnost v rámci týmů, ale také posiluje vzájemný respekt a porozumění mezi různými pracovními prostředími.
Pohledy do workshopů
Zpětná vazba od zaměstnanců DSEE je převážně pozitivní. Jana Klinkenberg, která pracuje ve vedoucí kanceláři, zdůrazňuje, jak důležitá je pro její kancelářskou práci fyzická rovnováha. Stefan Meinert, vedoucí skupiny truhlárny, vítá nové zaměstnance a zaměřuje se na vřelost zaměstnanců dílny. Neslyšící Christoph Weißgeber potěší přítomné svíčkovými oblouky vyrobenými laserovou technologií. Při takových příležitostech se ukazuje, jak velký respekt a radost může na obou stranách při výměně vzejít. Philipp Albrecht z oddělení komunikace zdůrazňuje touhu mít takové zážitky častěji.
Ale změna posunu přesahuje individuální zkušenosti. Je to také příležitost upozornit na možnosti, které mají lidé se zdravotním postižením na primárním trhu práce. Cílem je povzbudit firmy, aby rozpoznaly potenciál těchto lidí a lépe je začlenily do pracovního procesu. Toho je také dosaženo spoluprací mezi organizacemi, jako je např BauWatch a Lebenshilfe Oberhausen, které podporují výměnu pracovníků mezi dílnami a firmami.
Možnosti financování inkluzivních pracovišť
Dalším důležitým aspektem zařazení do světa práce je bezbariérové řešení pracovišť. Pro společnosti, které se chtějí tématu inkluze věnovat, existuje řada možností financování. Firmy mohou získat podporu na úpravu svých pracovišť tak, aby vyhovovala handicapovaným, včetně pořízení pracovního vybavení, jako jsou speciální kancelářské židle nebo technické pomůcky pro nevidomé a slabozraké. Tyto dotace mohou pokrýt až 100 procent nákladů, což zaměstnavatelům usnadní integraci osob se zdravotním postižením. Informace a žádosti jdou přes integrační kancelář nebo jiné poskytovatele rehabilitace.
Celkově Shift Change 2025 ukazuje, že nejde jen o to, aby lidé s postižením poznali realitu na pracovišti, ale také o vytvoření prostoru pro vzájemné učení a otevřenost. Výměna je přínosem pro všechny zúčastněné a pokládá základy pro budoucí spolupráci.