Αλλαγή βάρδιας: Οι εργαζόμενοι του ΔΣΕΕ βιώνουν τον κόσμο του εργαστηρίου!

Αλλαγή βάρδιας: Οι εργαζόμενοι του ΔΣΕΕ βιώνουν τον κόσμο του εργαστηρίου!

Μια πολύ ξεχωριστή ημέρα δράσης θα λάβει χώρα στη Γερμανία στις 27 Σεπτεμβρίου 2025: Το Γερμανικό Ίδρυμα για τη Δέσμευση και τον Εθελοντισμό (DSEE) καλεί για την εκστρατεία «Αλλαγή στροφής». Αυτή η πρωτοβουλία δίνει τη δυνατότητα στους εργαζόμενους του ΔΣΕΕ να εργαστούν για μια μέρα σε εργαστήρια για άτομα με αναπηρία και να αποκτήσουν συναρπαστικές γνώσεις για ένα εντελώς διαφορετικό εργασιακό περιβάλλον. Στο πλαίσιο της φετινής αλλαγής βάρδιας, περίπου 1.000 τσάντες δώρων θα συσκευαστούν στο εργαστήριο «IDA and Friends» στο Tannenhof στο Neustrelitz, το οποίο είναι μια πολύτιμη εμπειρία για όλους τους εμπλεκόμενους.

Η αλλαγή βάρδιας δεν είναι απλώς μια απλή αλλαγή δραστηριότητας. Χρησιμεύει επίσης για την ευαισθητοποίηση σχετικά με το πολύτιμο έργο των ατόμων με αναπηρία. Οι υπάλληλοι του ΔΣΕΕ ανταλλάσσουν τη συνήθη εργασία γραφείου με χειρωνακτική εργασία στην παραγωγή, τη μεταλλουργία και την ξυλουργική. Μερικοί μάλιστα έχουν ήδη τεχνικές δεξιότητες, γεγονός που εμπλουτίζει περαιτέρω τη διαδικασία. Η εκστρατεία πραγματοποιείται στο πλαίσιο της Ημέρας της Γερμανικής Ενότητας στις 3 Οκτωβρίου, γεγονός που δίνει στην εκδήλωση ένα ιδιαίτερο νόημα. Αυτό όχι μόνο προάγει τη συνοχή εντός των ομάδων, αλλά επίσης ενισχύει τον αμοιβαίο σεβασμό και την κατανόηση μεταξύ των διαφορετικών εργασιακών περιβαλλόντων.

Πληροφορίες για τα εργαστήρια

Τα σχόλια των εργαζομένων του ΔΣΕΕ είναι συντριπτικά θετικά. Η Jana Klinkenberg, η οποία εργάζεται στο εκτελεστικό γραφείο, τονίζει πόσο σημαντική είναι η φυσική ισορροπία για τη δουλειά της στο γραφείο. Ο Stefan Meinert, επικεφαλής της ομάδας του ξυλουργείου, καλωσορίζει τους νέους εργαζόμενους και εστιάζει στη ζεστασιά των εργαζομένων του εργαστηρίου. Ο Christoph Weißgeber, που είναι κωφός, ευχαριστεί τους παρευρισκόμενους με καμάρες κεριών κατασκευασμένες από τεχνολογία λέιζερ. Σε τέτοιες περιπτώσεις γίνεται σαφές πόσος σεβασμός και χαρά μπορεί να προκύψει και στις δύο πλευρές στην ανταλλαγή. Ο Philipp Albrecht από το τμήμα επικοινωνίας τονίζει την επιθυμία να έχουμε τέτοιες εμπειρίες πιο συχνά.

Αλλά η αλλαγή μετατόπισης υπερβαίνει τις ατομικές εμπειρίες. Είναι επίσης μια ευκαιρία να επιστήσουμε την προσοχή στις ευκαιρίες που έχουν τα άτομα με αναπηρία στην πρωτογενή αγορά εργασίας. Στόχος είναι να ενθαρρυνθούν οι εταιρείες να αναγνωρίσουν τις δυνατότητες αυτών των ανθρώπων και να τους ενσωματώσουν καλύτερα στη διαδικασία εργασίας. Αυτό επιτυγχάνεται και μέσω της συνεργασίας μεταξύ οργανισμών όπως π.χ BauWatch και Lebenshilfe Oberhausen, που προωθούν την ανταλλαγή εργαζομένων μεταξύ εργαστηρίων και εταιρειών.

Ευκαιρίες χρηματοδότησης για χώρους εργασίας χωρίς αποκλεισμούς

Μια άλλη σημαντική πτυχή της ένταξης στον κόσμο της εργασίας είναι ο σχεδιασμός των χώρων εργασίας χωρίς εμπόδια. Υπάρχουν πολλές ευκαιρίες χρηματοδότησης για εταιρείες που θέλουν να αφοσιωθούν στο θέμα της ένταξης. Οι εταιρείες μπορούν να λάβουν υποστήριξη για το σχεδιασμό των χώρων εργασίας τους ώστε να είναι φιλικοί προς τα άτομα με αναπηρία, συμπεριλαμβανομένης της απόκτησης εξοπλισμού εργασίας όπως ειδικές καρέκλες γραφείου ή τεχνικά βοηθήματα για τυφλούς και άτομα με προβλήματα όρασης. Αυτές οι επιδοτήσεις μπορούν να καλύψουν έως και το 100 τοις εκατό του κόστους, διευκολύνοντας τους εργοδότες να ενσωματώσουν άτομα με αναπηρία. Οι πληροφορίες και οι αιτήσεις περνούν από το γραφείο ένταξης ή άλλους παρόχους αποκατάστασης.

Συνολικά, το Shift Change 2025 δείχνει ότι δεν είναι μόνο να γίνει γνωστή η πραγματικότητα στον χώρο εργασίας των ατόμων με αναπηρία, αλλά και να δημιουργηθεί ένας χώρος για αμοιβαία μάθηση και ανοιχτό μυαλό. Η ανταλλαγή είναι ένα όφελος για όλους τους εμπλεκόμενους και θέτει τα θεμέλια για μελλοντικές συνεργασίες.