Suche
Mein Konto
Zmiana zmianowa: pracownicy DSEE poznają świat warsztatu!
3 października 2025 r. pracownicy DSEE w Neustrelitz zamienili biurka na warsztaty, aby włączenie i uczestnictwo stały się namacalne.
Zmiana zmianowa: pracownicy DSEE poznają świat warsztatu!
27 września 2025 r. w Niemczech odbędzie się wyjątkowy dzień akcji: Niemiecka Fundacja Zaangażowania i Wolontariatu (DSEE) wzywa do zorganizowania kampanii „Zmiana zmiany”. Dzięki tej inicjatywie pracownicy DSEE mogą przez jeden dzień pracować na warsztatach dla osób niepełnosprawnych i zyskać ekscytujący wgląd w zupełnie inne środowisko pracy. W ramach tegorocznej zmiany zmiany w warsztatach „IDA i przyjaciele” w Tannenhof w Neustrelitz zostanie zapakowanych około 1000 toreb z prezentami, co będzie cennym doświadczeniem dla wszystkich zaangażowanych.
Zmiana zmiany to nie tylko zwykła zmiana czynności. Służy także podnoszeniu świadomości na temat wartościowej pracy osób niepełnosprawnych. Pracownicy DSEE zamieniają swoją zwykłą pracę za biurkiem na pracę ręczną w produkcji, obróbce metali i stolarstwie. Niektórzy mają już nawet umiejętności techniczne, co dodatkowo wzbogaca proces. Akcja odbywa się w ramach Dnia Jedności Niemiec przypadającego 3 października, co nadaje temu wydarzeniu szczególnego znaczenia. To nie tylko sprzyja spójności w zespołach, ale także wzmacnia wzajemny szacunek i zrozumienie pomiędzy różnymi środowiskami pracy.
Wgląd w warsztaty
Informacje zwrotne od pracowników DSEE są w przeważającej mierze pozytywne. Jana Klinkenberg, która pracuje w biurze wykonawczym, podkreśla, jak ważna w jej pracy biurowej jest równowaga fizyczna. Stefan Meinert, lider grupy stolarni, wita nowych pracowników i skupia się na cieple pracowników warsztatu. Niesłyszący Christoph Weißgeber zachwyca obecnych łukami świec wykonanymi w technologii laserowej. Przy takich okazjach staje się jasne, ile szacunku i radości może wzbudzić wymiana zdań po obu stronach. Philipp Albrecht z działu komunikacji podkreśla, że chce częściej mieć takie doświadczenia.
Ale zmiana zmiany wykracza poza indywidualne doświadczenia. Jest to także okazja do zwrócenia uwagi na możliwości, jakie mają osoby niepełnosprawne na pierwotnym rynku pracy. Celem jest zachęcenie firm do dostrzeżenia potencjału tych ludzi i lepszego włączenia ich w proces pracy. Osiąga się to również poprzez współpracę między organizacjami takimi jak BauWatch i Lebenshilfe Oberhausen, które promują wymianę pracowników między warsztatami i przedsiębiorstwami.
Możliwości finansowania włączających miejsc pracy
Kolejnym ważnym aspektem włączenia w świat pracy jest projektowanie miejsc pracy bez barier. Istnieje wiele możliwości finansowania dla firm, które chcą poświęcić się tematyce włączania. Firmy mogą uzyskać wsparcie na zaprojektowanie miejsca pracy tak, aby było przyjazne dla osób niepełnosprawnych, obejmujące zakup sprzętu do pracy, takiego jak specjalne krzesła biurowe czy pomoce techniczne dla osób niewidomych i słabowidzących. Dotacje te mogą pokryć nawet 100 procent kosztów, ułatwiając pracodawcom integrację osób niepełnosprawnych. Informacje i wnioski trafiają do biura integracji lub innych placówek rehabilitacyjnych.
Ogólnie rzecz biorąc, Shift Change 2025 pokazuje, że nie chodzi tylko o upublicznienie rzeczywistości w miejscu pracy osób niepełnosprawnych, ale także o stworzenie przestrzeni do wzajemnego uczenia się i otwartości. Wymiana przynosi korzyści wszystkim zaangażowanym stronom i stanowi podstawę przyszłej współpracy.