Schimbare de tură: angajații DSEE experimentează lumea atelierului!

Schimbare de tură: angajații DSEE experimentează lumea atelierului!

O zi de acțiune foarte specială va avea loc în Germania pe 27 septembrie 2025: Fundația Germană pentru Angajament și Voluntariat (DSEE) face apel la campania „Schift Change”. Această inițiativă le permite angajaților DSEE să lucreze timp de o zi în ateliere pentru persoanele cu dizabilități și să obțină perspective interesante asupra unui mediu de lucru complet diferit. Ca parte a schimbării de tură din acest an, aproximativ 1.000 de pungi cadou vor fi împachetate în atelierul „IDA și prietenii” de la Tannenhof din Neustrelitz, ceea ce este o experiență valoroasă pentru toți cei implicați.

Schimbarea de tură nu este doar o simplă schimbare de activitate. De asemenea, servește la creșterea gradului de conștientizare cu privire la munca valoroasă a persoanelor cu dizabilități. Angajații DSEE își schimbă munca obișnuită de birou cu munca manuală în producție, prelucrarea metalelor și tâmplărie. Unii chiar au deja abilități tehnice, ceea ce îmbogățește și mai mult procesul. Campania are loc ca parte a Zilei Unității Germane, pe 3 octombrie, ceea ce conferă evenimentului un sens aparte. Acest lucru nu numai că promovează coeziunea în cadrul echipelor, dar întărește și respectul reciproc și înțelegerea între diferitele medii de lucru.

Perspective asupra atelierelor

Feedback-ul angajaților DSEE este copleșitor de pozitiv. Jana Klinkenberg, care lucrează în biroul executiv, subliniază cât de important este echilibrul fizic pentru munca ei de birou. Stefan Meinert, lider de grup al atelierului de tamplarie, le intampina pe noii angajati si pune accent pe caldura angajatilor atelierului. Christoph Weißgeber, care este surd, îi încântă pe cei prezenți cu arcade de lumânare realizate din tehnologie laser. În astfel de ocazii devine clar cât de mult respect și bucurie pot apărea de ambele părți în schimb. Philipp Albrecht de la departamentul de comunicare subliniază dorința de a avea mai des astfel de experiențe.

Dar schimbarea schimburilor depășește experiențele individuale. Este, de asemenea, o oportunitate de a atrage atenția asupra oportunităților pe care le au persoanele cu dizabilități pe piața primară a muncii. Scopul este de a încuraja companiile să recunoască potențialul acestor oameni și să le integreze mai bine în procesul de muncă. Acest lucru se realizează și prin colaborarea între organizații precum BauWatch și Lebenshilfe Oberhausen, care promovează schimbul de muncitori între ateliere și companii.

Oportunități de finanțare pentru locuri de muncă incluzive

Un alt aspect important al incluziunii în lumea muncii este proiectarea fără bariere a locurilor de muncă. Există numeroase oportunități de finanțare pentru companiile care doresc să se dedice subiectului incluziunii. Companiile pot primi sprijin pentru a-și proiecta locurile de muncă în așa fel încât să fie prietenoase cu persoanele cu dizabilități, inclusiv achiziționarea de echipamente de lucru, cum ar fi scaune speciale de birou sau ajutoare tehnice pentru nevăzători și cu deficiențe de vedere. Aceste subvenții pot acoperi până la 100% din costuri, facilitând integrarea persoanelor cu dizabilități de către angajatori. Informațiile și aplicațiile trec prin biroul de integrare sau alți furnizori de reabilitare.

În general, Shift Change 2025 arată că nu este vorba doar de a face cunoscută realitatea la locul de muncă a persoanelor cu dizabilități, ci și de a crea un spațiu pentru învățare reciprocă și deschidere a minții. Schimbul este un beneficiu pentru toți cei implicați și pune bazele colaborărilor viitoare.