Suche
Mein Konto
Zmena zmeny: Zamestnanci DSEE zažijú svet dielne!
Dňa 3. októbra 2025 zamestnanci DSEE v Neustrelitz vymenili stoly za workshopy, aby bolo začlenenie a účasť hmatateľné.
Zmena zmeny: Zamestnanci DSEE zažijú svet dielne!
V Nemecku sa 27. septembra 2025 uskutoční veľmi špeciálny deň akcie: Nemecká nadácia pre angažovanosť a dobrovoľníctvo (DSEE) vyzýva na kampaň „Shift Change“. Táto iniciatíva umožňuje zamestnancom DSEE pracovať jeden deň v dielňach pre ľudí so zdravotným postihnutím a získať vzrušujúci pohľad na úplne odlišné pracovné prostredie. V rámci tohtoročnej zmeny zmeny bude v dielni „IDA and Friends“ v Tannenhof v Neustrelitz zabalených okolo 1000 darčekových tašiek, čo je cenná skúsenosť pre všetkých zúčastnených.
Zmena zmeny nie je len jednoduchá zmena činnosti. Slúži aj na zvýšenie povedomia o hodnotnej práci ľudí so zdravotným postihnutím. Zamestnanci DSEE vymenia svoju bežnú prácu za stolom za ručnú prácu vo výrobe, kovoobrábaní a stolárstve. Niektorí dokonca už majú technické zručnosti, čo tento proces ešte viac obohacuje. Kampaň sa koná v rámci Dňa nemeckej jednoty 3. októbra, čo dáva akcii osobitný význam. To nielen podporuje súdržnosť v rámci tímov, ale tiež posilňuje vzájomný rešpekt a porozumenie medzi rôznymi pracovnými prostrediami.
Pohľad na workshopy
Spätná väzba od zamestnancov DSEE je prevažne pozitívna. Jana Klinkenberg, ktorá pracuje vo výkonnej kancelárii, zdôrazňuje, aká dôležitá je pre jej prácu v kancelárii fyzická rovnováha. Stefan Meinert, vedúci skupiny stolárskej dielne, víta nových zamestnancov a zameriava sa na srdečnosť zamestnancov dielne. Nepočujúci Christoph Weißgeber poteší prítomných sviečkovými oblúkmi vyrobenými laserovou technológiou. Pri takýchto príležitostiach sa ukáže, koľko úcty a radosti môže vzniknúť na oboch stranách výmeny. Philipp Albrecht z komunikačného oddelenia zdôrazňuje túžbu mať takéto zážitky častejšie.
Ale zmena posunu presahuje individuálne skúsenosti. Je to tiež príležitosť upozorniť na možnosti, ktoré majú ľudia so zdravotným postihnutím na primárnom trhu práce. Cieľom je povzbudiť spoločnosti, aby rozpoznali potenciál týchto ľudí a lepšie ich začlenili do pracovného procesu. To sa dosahuje aj spoluprácou medzi organizáciami ako napr BauWatch a Lebenshilfe Oberhausen, ktoré podporujú výmenu pracovníkov medzi dielňami a spoločnosťami.
Možnosti financovania inkluzívnych pracovísk
Ďalším dôležitým aspektom inklúzie do sveta práce je bezbariérové riešenie pracovísk. Pre spoločnosti, ktoré sa chcú téme inklúzie venovať, existuje množstvo možností financovania. Spoločnosti môžu získať podporu na navrhovanie svojich pracovísk tak, aby vyhovovali hendikepom, vrátane obstarania pracovného vybavenia, ako sú špeciálne kancelárske stoličky alebo technické pomôcky pre nevidomých a slabozrakých. Tieto dotácie môžu pokryť až 100 percent nákladov, čo zamestnávateľom uľahčí integráciu ľudí so zdravotným postihnutím. Informácie a žiadosti idú cez integračnú kanceláriu alebo iných poskytovateľov rehabilitácie.
Celkovo Shift Change 2025 ukazuje, že nejde len o to, aby ľudia so zdravotným postihnutím poznali realitu na pracovisku, ale aj o vytvorenie priestoru pre vzájomné učenie sa a otvorenosť. Výmena je prínosom pre všetkých zúčastnených a vytvára základ pre budúcu spoluprácu.