Menjava izmene: zaposleni v DSEE izkusijo svet delavnice!

Menjava izmene: zaposleni v DSEE izkusijo svet delavnice!

27. septembra 2025 bo v Nemčiji potekal prav poseben dan akcije: Nemška fundacija za predanost in prostovoljstvo (DSEE) poziva k kampanji »Shift Change«. Ta pobuda zaposlenim v DSEE omogoča, da en dan delajo v delavnicah za ljudi s posebnimi potrebami in pridobijo vznemirljive vpoglede v popolnoma drugačno delovno okolje. V okviru letošnje menjave izmene bo v delavnici "IDA in prijatelji" v Tannenhofu v Neustrelitzu zapakiranih okoli 1000 darilnih vrečk, kar je dragocena izkušnja za vse udeležene.

Menjava izmene ni le preprosta sprememba dejavnosti. Služi tudi ozaveščanju o dragocenosti dela invalidov. Zaposleni v DSEE običajno delo na mizi zamenjajo za ročno delo v proizvodnji, kovinarstvu in mizarstvu. Nekateri celo že imajo tehnično znanje, kar še popestri proces. Akcija poteka v okviru dneva nemške enotnosti 3. oktobra, kar daje dogodku poseben pomen. To ne le spodbuja kohezijo znotraj timov, ampak tudi krepi medsebojno spoštovanje in razumevanje med različnimi delovnimi okolji.

Vpogled v delavnice

Povratne informacije zaposlenih v DSEE so izjemno pozitivne. Jana Klinkenberg, zaposlena v izvršni pisarni, poudarja, kako pomembno je fizično ravnovesje pri njenem pisarniškem delu. Stefan Meinert, vodja skupine v mizarski delavnici, pozdravlja nove zaposlene in se osredotoča na toplino zaposlenih v delavnici. Christoph Weißgeber, ki je gluh, razveseljuje prisotne z loki za sveče, narejenimi z lasersko tehnologijo. Ob takih priložnostih postane jasno, koliko spoštovanja in veselja lahko nastaneta na obeh straneh v izmenjavi. Philipp Albrecht iz oddelka za komuniciranje poudarja željo po pogostejših tovrstnih izkušnjah.

Toda sprememba menjave presega posamezne izkušnje. Je tudi priložnost, da opozorimo na možnosti, ki jih imajo invalidi na primarnem trgu dela. Namen je spodbuditi podjetja, da prepoznajo potencial teh ljudi in jih bolje vključijo v delovni proces. To dosegamo tudi s sodelovanjem med organizacijami kot npr BauWatch in Lebenshilfe Oberhausen, ki spodbujata izmenjavo delavcev med delavnicami in podjetji.

Možnosti financiranja za vključujoča delovna mesta

Drug pomemben vidik vključevanja v svet dela je oblikovanje delovnih mest brez ovir. Obstajajo številne možnosti financiranja za podjetja, ki se želijo posvetiti temi inkluzije. Podjetja lahko prejmejo podporo za oblikovanje svojih delovnih mest, ki bodo prilagojena invalidom, vključno z nakupom delovne opreme, kot so posebni pisarniški stoli ali tehnični pripomočki za slepe in slabovidne osebe. Te subvencije lahko pokrijejo do 100 odstotkov stroškov, kar delodajalcem olajša vključevanje invalidov. Informacije in prijave gredo preko integracijske pisarne ali drugih izvajalcev rehabilitacije.

Na splošno Shift Change 2025 kaže, da ne gre le za seznanjanje z resničnostjo delovnega mesta invalidov, ampak tudi za ustvarjanje prostora za vzajemno učenje in odprtost. Izmenjava je koristna za vse vpletene in postavlja temelje za prihodnje sodelovanje.