لوازم العيادة في خطر: الموظفون يدقون ناقوس الخطر في شفيرين!

لوازم العيادة في خطر: الموظفون يدقون ناقوس الخطر في شفيرين!

هناك اهتمام كبير بالرعاية الطبية في عيادة هيليوس للأطفال في شفيرين. رسالة مفتوحة من الموظفين إلى إدارة العيادة تتناول بصراحة المشاكل التي تعاني منها العيادة. وفقا لذلك NDR ينتقد الموظفون النقص الحاد في عدد الموظفين ويحذرون من أن مهمة الرعاية في العيادة معرضة للخطر إذا لم يتغير الوضع قريبًا.

ويثير النقص في العمالة الماهرة القلق بشكل خاص. الممرضون والمعالجون والأطباء مفقودون في كل مكان. وعلى الرغم من أن إدارة العيادة ترفض هذه الادعاءات باعتبارها غير مفهومة من الناحية الموضوعية، وتؤكد على عدم وجود خطط لفرض أي قيود على الخدمات الطبية للأطفال، إلا أن الوضع لا يزال متوترا. سيباستيان إيلرز من حزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي، وهو عضو في مجلس الإشراف، يأخذ هذه الادعاءات على محمل الجد ويدعو إلى إجراء مناقشات بين جميع المعنيين من أجل إيجاد الحلول.

نظرة على النقص في الموظفين

تعد مستشفى هيليوس شفيرين واحدة من أكبر المستشفيات في مكلنبورغ-بوميرانيا الغربية ويعمل بها حوالي 4000 شخص. ومع ذلك، تواجه العيادة نقصًا متزايدًا في عدد الموظفين، والذي تفاقم مؤخرًا بسبب فصل ما بين 50 إلى 60 موظفًا من إحدى الشركات التابعة. وتؤثر عمليات التسريح هذه على الموظفين الذين تولوا مهام خدمية مهمة، مثل تقديم وجبات الطعام أو ترتيب الأسرة. وهذا له تأثير مباشر على الحياة اليومية في المستشفى، حيث أصبح طاقم التمريض الآن مثقلًا بشكل إضافي من أجل التعامل مع المهام التي تنشأ، وفقًا للتقارير. شفيرين نيوز.

تقول إدارة العيادة إن المتطلبات القانونية، مثل قانون تعزيز الرعاية، تعطي الأولوية لموظفي التمريض المؤهلين. ومع ذلك، لا يزال النقص الحاد في الموظفين قائما مع انتهاء العقود المحددة المدة في قطاعي الطب والتمريض وعدم تمديد الموظفين المؤقتين دائما. على الرغم من أن العيادة تشير إلى عدم التخطيط لتسريح العمال، إلا أن هناك قدرًا كبيرًا من عدم اليقين يخيم على القوى العاملة.

خيبة الأمل والإحباط

وكان المقصود في واقع الأمر تقديم نموذج "مزيج المهارات"، حيث تتقاسم فرق من الموظفين المؤهلين بشكل مختلف العمل، لتوفير الراحة. ولكن في الواقع، يشعر طاقم التمريض بالإرهاق من المهام الإضافية. تؤدي أوقات الانتظار الطويلة والموظفين المثقلين بالعمل إلى زيادة الإحباط بين المرضى والموظفين على حد سواء. يتم منح بعض عمال الخدمة المسرحين الفرصة للخضوع لمزيد من التدريب ليصبحوا مساعدين تمريض، لكن هذا لا يحل مشكلة النقص الحاد في الموظفين في لحظة.

أعلنت وزارة الصحة في مكلنبورغ-بوميرانيا الغربية بالفعل أنها ستطرح أسئلة حول أمن الإمدادات في عيادة الأطفال. تظهر التطورات في مستشفى هيليوس شفيرين أن الحوار الجيد بين إدارة العيادة والموظفين وصناع القرار السياسي أمر ضروري لضمان جودة الرعاية الطبية واستعادة ثقة المرضى.