Доставките на клиниката са в опасност: Служители вдигнаха тревога в Шверин!

Доставките на клиниката са в опасност: Служители вдигнаха тревога в Шверин!

Има голяма загриженост относно медицинските грижи в детската клиника Хелиос в Шверин. Отворено писмо на служители до ръководството на клиниката направо засяга проблемите, които тормозят клиниката. Според това NDR Служителите критикуват острия недостиг на персонал и предупреждават, че мандатът на клиниката е застрашен, ако ситуацията не се промени скоро.

Особено тревожен е недостигът на квалифицирани работници. Сестри, терапевти и лекари липсват навсякъде. Въпреки че ръководството на клиниката отхвърля обвиненията като обективно неразбираеми и подчертава, че не се планират ограничения на педиатричните медицински услуги, ситуацията остава напрегната. Себастиан Елерс от ХДС, член на надзорния съвет, приема обвиненията сериозно и призовава за дискусии между всички участници, за да се намерят решения.

Поглед към кадровия дефицит

Helios Clinic Schwerin е една от най-големите болници в Мекленбург-Западна Померания и в нея работят около 4000 души. Независимо от това, клиниката е изправена пред нарастващ недостиг на персонал, който наскоро беше изострен от освобождаването на 50 до 60 служители от дъщерно дружество. Тези съкращения засягат служители, които са поели важни обслужващи задачи, като сервиране на храна или оправяне на легла. Това оказва пряко влияние върху болничното ежедневие, тъй като медицинският персонал вече е допълнително претоварен, за да се справи с възникналите задачи, съобщава Шверин.новини.

Ръководството на клиниката твърди, че законовите изисквания, като например Закона за укрепване на грижите, дават приоритет на квалифицирания сестрински персонал. Острият недостиг на персонал обаче остава, тъй като срочните договори в медицинския и сестринския сектор изтичат, а временните служители не винаги се удължават. Въпреки че клиниката предполага, че не се планират съкращения, над работната сила витае голяма несигурност.

Разочарование и фрустрация

Въвеждането на модел на „комбинация от умения“, при който екипи от различно квалифициран персонал споделят работата, всъщност имаше за цел да осигури облекчение. Но в действителност медицинският персонал се чувства претоварен от допълнителните задачи. Дългото време на чакане и претоварените служители водят до нарастващо разочарование както сред пациентите, така и сред персонала. Някои съкратени работници от сферата на услугите получават възможност да преминат допълнително обучение, за да станат асистенти, но това не решава веднага проблема с острия недостиг на персонал.

Министерството на здравеопазването на Мекленбург-Предна Померания вече обяви, че ще зададе въпроси относно сигурността на доставките в детската клиника. Развитието в Helios Clinic Schwerin показва, че добрият диалог между ръководството на клиниката, служителите и вземащите политически решения е от съществено значение, за да се гарантира качеството на медицинските грижи и да се спечели отново доверието на пациентите.