Klinikforsyninger i fare: Medarbejdere slår alarm i Schwerin!

Klinikforsyninger i fare: Medarbejdere slår alarm i Schwerin!

Der er stor bekymring for lægebehandlingen på Helios Børneklinik i Schwerin. Et åbent brev fra medarbejderne til klinikkens ledelse adresserer ligeud de problemer, der plager klinikken. Ifølge det NDR Medarbejderne kritiserer den akutte mangel på personale og advarer om, at klinikkens plejemandat er i fare, hvis ikke situationen ændrer sig hurtigt.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft er særligt bekymrende. Sygeplejersker, terapeuter og læger mangler overalt. Selvom klinikledelsen afviser påstandene som objektivt uforståelige og understreger, at der ikke er planlagt restriktioner for pædiatrisk lægebehandling, er situationen fortsat anspændt. Sebastian Ehlers fra CDU, medlem af tilsynsrådet, tager beskyldningerne alvorligt og opfordrer til drøftelser blandt alle involverede for at finde løsninger.

Et kig på personalemanglen

Helios Clinic Schwerin er et af de største hospitaler i Mecklenburg-Vorpommern og beskæftiger omkring 4.000 mennesker. Alligevel står klinikken over for en voksende personalemangel, som på det seneste er blevet forværret af afskedigelsen af ​​50 til 60 medarbejdere fra et datterselskab. Disse afskedigelser rammer medarbejdere, der har påtaget sig vigtige serviceopgaver, såsom servering af måltider eller redelse af senge. Det har direkte indflydelse på hverdagen på hospitalet, da plejepersonalet nu er ekstra overbelastet for at kunne klare de opgaver, der opstår, beretter. Schwerin.nyheder.

Klinikledelsen argumenterer for, at lovkrav, såsom lov om omsorgsstyrkelse, prioriterer kvalificeret plejepersonale. Den akutte mangel på personale fortsætter dog, da tidsbegrænsede kontrakter i læge- og sygeplejesektoren udløber, og vikaransatte ikke altid forlænges. Selvom klinikken antyder, at der ikke er planlagt afskedigelser, hænger der stor usikkerhed over arbejdsstyrken.

Desillusion og frustration

Indførelsen af ​​en "færdighedsmix"-model, hvor teams af forskelligt kvalificeret personale deler arbejdet, havde egentlig til hensigt at give aflastning. Men i virkeligheden føler plejepersonalet sig overvældet af de ekstra opgaver. Lange ventetider og overanstrengte medarbejdere fører til stigende frustration blandt både patienter og personale. Nogle afskedigede servicemedarbejdere får mulighed for at videreuddanne sig til sygeplejersker, men det løser ikke problemet med den akutte personalemangel på et øjeblik.

Sundhedsministeriet i Mecklenburg-Vorpommern har allerede meddelt, at det vil stille spørgsmål om forsyningssikkerheden i børneklinikken. Udviklingen på Helios-klinikken Schwerin viser, at en god dialog mellem klinikledelse, medarbejdere og politiske beslutningstagere er afgørende for at sikre kvaliteten af ​​lægebehandlingen og genvinde patienternes tillid.