Klinikan tarjonta vaarassa: Työntekijät herättävät hälytyksen Schwerinissä!

Mitarbeiter der Helios Kinderklinik in Schwerin warnen vor Personalmangel und fordern Gespräche zur Verbesserung der Versorgung.
Schwerinin Heliosin lastenklinikan työntekijät varoittavat henkilöstön puutteesta ja vaativat keskusteluja hoidon parantamiseksi. (Symbolbild/MND)

Klinikan tarjonta vaarassa: Työntekijät herättävät hälytyksen Schwerinissä!

Schwerin, Deutschland - Heliosin lasten klinikan huolenaihe Schwerinissä on hieno. Työntekijöiden avoin kirje klinikan johdolle tuo esiin ongelmat, joita klinikka ruttoi. NDR IF ei ole henkilöstön ja Warn, että klinikan. Vaara muuttuu.

Asiantuntijoiden puute on erityisen huolestuttava. Sekä sairaanhoitajat että terapeutit ja lääkärit puuttuvat kaikista kulmista ja nurkasta. Vaikka klinikan johto ei hylkää väitteitä objektiivisesti ja korostaa, että lasten lääketieteellisille palveluille ei ole suunniteltu rajoituksia, tilanne on edelleen kireä. CDU: n Sebastian Ehlers, valvontalautakunnan jäsen, ottaa väitteet vakavasti ja vaatii keskusteluja kaikkien asianosaisten keskuudessa.

henkilöstöpulan näkymä

Helios-klinikka Schwerin on yksi Mecklenburg-Western Pomeranian suurimmista sairaaloista ja työllistää noin 4000 työntekijää. Siitä huolimatta klinikalla on kasvava henkilöstön puute, joka on äskettäin lisääntynyt tytäryhtiön 50–60 työntekijän lopettamisella. Nämä irtisanomiset koskevat työntekijöitä, jotka ovat ottaneet tärkeitä palvelutehtäviä, kuten Food Edition tai Bed. Tällä on suora vaikutus jokapäiväiseen kliiniseen käytäntöön, koska hoitotyöntekijät on nyt ylikuormitettu selviytymään tehtävistä, raportit schwerin.news.

Klinikan johto väittää, että lakisääteiset vaatimukset, kuten hoitotyön vahvistuslaki, asettavat etusijalle pätevän hoitotyöntekijän. Siitä huolimatta henkilöstön akuutti puute on edelleen, koska väliaikaisia ​​sopimuksia päättyy lääketieteen ja hoitotyön ja väliaikaisten työntekijöiden kanssa ei aina laajenneta. Vaikka klinikka uskoo, että operatiivisia päätteitä ei ole suunniteltu, suuri epävarmuus on työvoiman yli.

pettymys ja turhautuminen

"Skill Mix" -mallin käyttöönotto, jossa eri pätevien henkilöstön ryhmät jakavat työt, tulisi tosiasiallisesti lievittää. Mutta todellisuudessa sairaanhoitohenkilökunta tuntee ylimääräiset tehtävät. Pitkät odotusajat ja ylikuormitetut työntekijät johtavat turhautumiseen sekä potilailla että henkilöstöllä. Joillekin vapautetuille palveluhenkilökunnalle annetaan mahdollisuus jatkaa koulutusta, mutta tämä ei ratkaise henkilöstön akuutin puutteen ongelmaa nopeasti.

Mecklenburg-Western Pomeranian terveysministeriö on jo ilmoittanut esittävänsä kysymyksiä lasten klinikan hoidon turvallisuudesta. Helios -klinikan Schwerinin kehitys osoittaa, että hyvä vuoropuhelu klinikan johdon, työntekijöiden ja poliittisten päätöksentekijöiden välillä on välttämätöntä sairaanhoidon laadun varmistamiseksi ja potilaiden luottamuksen palauttamiseksi.

Details
OrtSchwerin, Deutschland
Quellen