Klinikkatarvikkeet vaarassa: Työntekijät hälyttävät Schwerinissä!

Klinikkatarvikkeet vaarassa: Työntekijät hälyttävät Schwerinissä!

Schwerinin Helios-lastenklinikalla on suurta huolta sairaanhoidosta. Työntekijöiden avoin kirje klinikan johdolle käsittelee suoraan klinikkaa vaivaavia ongelmia. Sen mukaan NDR Työntekijät arvostelevat akuuttia henkilöstöpulaa ja varoittavat, että klinikan hoitotoimeksianto on vaarassa, jos tilanne ei pian muutu.

Erityisen huolestuttavaa on ammattitaitoisten työntekijöiden pula. Sairaanhoitajia, terapeutteja ja lääkäreitä puuttuu kaikkialta. Vaikka klinikan johto kiistää väitteet objektiivisesti käsittämättöminä ja korostaa, ettei lastenlääkäripalveluille ole suunnitteilla rajoituksia, tilanne on edelleen jännittynyt. Hallintoneuvoston jäsen Sebastian Ehlers CDU:sta ottaa syytökset vakavasti ja vaatii keskustelua kaikkien asianosaisten kesken ratkaisujen löytämiseksi.

Katsaus henkilöstöpulaan

Helios Clinic Schwerin on yksi Mecklenburg-Vorpommernin suurimmista sairaaloista ja työllistää noin 4 000 henkilöä. Siitä huolimatta klinikalla on kasvava henkilöstöpula, jota on viime aikoina pahentanut 50–60 työntekijän irtisanominen tytäryhtiöstä. Nämä lomautukset koskevat työntekijöitä, jotka ovat tehneet tärkeitä palvelutehtäviä, kuten aterioiden tarjoilun tai sänkyjen pedauksen. Tällä on suora vaikutus jokapäiväiseen sairaalaelämään, sillä hoitohenkilökunta on nyt lisäksi ylikuormitettu selviytyäkseen nousevista tehtävistä, raportoi. Schwerin.uutiset.

Klinikan johto väittää, että lailliset vaatimukset, kuten hoidon vahvistamista koskeva laki, asettavat etusijalle pätevän hoitohenkilökunnan. Akuutti henkilöstöpula kuitenkin jatkuu, sillä lääketieteen ja hoitoalan määräaikaiset työsuhteet päättyvät eikä määräaikaisia ​​työntekijöitä aina jatketa. Vaikka klinikan mukaan irtisanomisia ei suunnitteilla, työvoimaan liittyy suurta epävarmuutta.

Pettymys ja turhautuminen

"Skill mix" -mallin käyttöönotto, jossa eri pätevistä henkilöistä koostuvat ryhmät jakavat työn, oli itse asiassa tarkoitettu helpottamaan. Mutta todellisuudessa hoitohenkilöstö kokee ylimääräisten tehtävien ylikuormitusta. Pitkät odotusajat ja ylityölliset työntekijät lisäävät turhautumista sekä potilaiden että henkilökunnan keskuudessa. Joillekin lomautetuille palvelutyöntekijöille tarjotaan mahdollisuus jatkokoulutukseen sairaanhoitajaksi, mutta tämä ei ratkaise akuuttia henkilöstöpulaa hetkessä.

Mecklenburg-Vorpommernin terveysministeriö on jo ilmoittanut aikovansa esittää kysymyksiä lastenklinikan toimitusvarmuudesta. Helios Clinic Schwerinin kehitys osoittaa, että hyvä vuoropuhelu klinikan johdon, työntekijöiden ja poliittisten päättäjien välillä on välttämätöntä sairaanhoidon laadun varmistamiseksi ja potilaiden luottamuksen palauttamiseksi.