Fournitures cliniques en danger : les collaborateurs tirent la sonnette d'alarme à Schwerin !

Fournitures cliniques en danger : les collaborateurs tirent la sonnette d'alarme à Schwerin !

Les soins médicaux dispensés à la clinique pour enfants Helios de Schwerin suscitent de grandes inquiétudes. Une lettre ouverte des employés adressée à la direction de la clinique aborde sans détour les problèmes qui affligent la clinique. D'après cela rapport de non-remise Les employés critiquent le manque criant de personnel et préviennent que le mandat de soins de la clinique est menacé si la situation ne change pas rapidement.

La pénurie de travailleurs qualifiés est particulièrement préoccupante. Il manque partout des infirmières, des thérapeutes et des médecins. Même si la direction de la clinique rejette ces allégations, les qualifiant d'objectivement incompréhensibles, et souligne qu'aucune restriction des services médicaux pédiatriques n'est prévue, la situation reste tendue. Sebastian Ehlers, membre de la CDU et membre du conseil de surveillance, prend ces allégations au sérieux et appelle à une discussion entre toutes les parties concernées afin de trouver des solutions.

Un regard sur la pénurie de personnel

La Clinique Helios Schwerin est l'un des plus grands hôpitaux du Mecklembourg-Poméranie occidentale et emploie environ 4 000 personnes. Néanmoins, la clinique est confrontée à une pénurie croissante de personnel, récemment exacerbée par le licenciement de 50 à 60 employés d'une filiale. Ces licenciements touchent les salariés qui ont assumé des tâches de service importantes, comme servir les repas ou faire les lits. Cela a un impact direct sur la vie quotidienne de l'hôpital, car le personnel soignant est désormais surchargé pour faire face aux tâches qui se présentent, rapporte Schwerin.actualités.

La direction de la clinique fait valoir que les exigences légales, telles que la loi sur le renforcement des soins, donnent la priorité au personnel infirmier qualifié. Cependant, la pénurie aiguë de personnel persiste, car les contrats à durée déterminée dans les secteurs médical et infirmier expirent et les employés temporaires ne sont pas toujours prolongés. Même si la clinique laisse entendre qu'aucun licenciement n'est prévu, une grande incertitude plane sur le personnel.

Désillusion et frustration

L'introduction d'un modèle de « combinaison de compétences », dans lequel des équipes composées de personnel de qualifications différentes se partagent le travail, avait en fait pour but d'apporter un soulagement. Mais en réalité, le personnel soignant se sent dépassé par les tâches supplémentaires. Les longs délais d'attente et la surcharge de travail des employés entraînent une frustration croissante chez les patients et le personnel. Certains employés des services licenciés ont la possibilité de suivre une formation complémentaire pour devenir infirmières auxiliaires, mais cela ne résout pas du premier coup le problème de la grave pénurie de personnel.

Le ministère de la Santé du Mecklembourg-Poméranie occidentale a déjà annoncé qu'il poserait des questions sur la sécurité d'approvisionnement de la clinique pour enfants. Les développements à la Clinique Helios Schwerin montrent qu'un bon dialogue entre la direction de la clinique, les collaborateurs et les décideurs politiques est essentiel pour garantir la qualité des soins médicaux et regagner la confiance des patients.