Approvisionnement en clinique en danger: les employés se lancent l'alarme à Schwerin!

Approvisionnement en clinique en danger: les employés se lancent l'alarme à Schwerin!

Schwerin, Deutschland - La préoccupation des soins médicaux à la Clinique des enfants Helios à Schwerin est formidable. Une lettre ouverte des employés à la gestion de la clinique soulève les problèmes que la clinique afflige. Selon le ndr Si l'ordre de la situation n'est pas dans le manque de personnel et de l'ordre de la clinique. pas en danger.

Le manque de spécialistes est particulièrement inquiétant. Les infirmières ainsi que les thérapeutes et les médecins manquent à tous les coins et à tous les coins. Bien que la gestion de la clinique ne rejette pas les allégations aussi objectivement et souligne qu'aucune restriction sur les services médicaux des enfants n'est prévue, la situation reste tendue. Sebastian Ehlers de la CDU, membre du conseil de surveillance, prend les allégations au sérieux et demande des discussions entre toutes les personnes impliquées.

La vue de la pénurie du personnel

La Clinique Helios Schwerin est l'un des plus grands hôpitaux de Mecklenburg-Western Pomerania et emploie environ 4 000 employés. Néanmoins, la clinique est confrontée à un manque croissant de personnel, qui s'est récemment intensifié par la cessation de 50 à 60 employés d'une filiale. Ces licenciements concernent les employés qui ont effectué des tâches de service importantes, telles que l'édition alimentaire ou le lit. Cela a un impact direct sur la pratique clinique quotidienne, car le personnel infirmier est désormais surchargé afin de faire face aux tâches, rapporte scwerin.news. .

La gestion de la clinique soutient que les exigences légales, telles que la loi sur le renforcement des soins infirmiers, privilégient le personnel infirmier qualifié. Néanmoins, le manque aigu de personnel demeure, car les contrats temporaires expirent dans le secteur médical et infirmier et les travailleurs temporaires ne sont pas toujours prolongés. Bien que la clinique estime qu'aucune résiliation opérationnelle n'est planifiée, une grande incertitude est sur le marché du travail.

Disillusion et frustration

L'introduction d'un modèle de "mélange de compétences", dans lequel les équipes de différents membres du personnel qualifiées partagent le travail devraient être soulagées. Mais en réalité, le personnel infirmier se sent submergé par les tâches supplémentaires. De longs temps d'attente et des employés surchargés entraînent une frustration croissante chez les patients et le personnel. Certains membres du personnel de service publiés ont la possibilité de poursuivre la formation, mais cela ne résout pas du tout le problème du manque de personnel aigu en un rien de temps.

Le ministère de la Santé de Mecklenburg-Western Pomerania a déjà annoncé qu'il posera des questions sur la sécurité des soins dans la clinique des enfants. Les développements de la clinique Helios Schwerin montrent qu'un bon dialogue entre la gestion de la clinique, les employés et les décideurs politiques est essentiel pour assurer la qualité des soins médicaux et retrouver la confiance des patients.