Zalihe klinike u opasnosti: Zaposlenici digli uzbunu u Schwerinu!

Zalihe klinike u opasnosti: Zaposlenici digli uzbunu u Schwerinu!

Velika je zabrinutost oko medicinske skrbi u dječjoj klinici Helios u Schwerinu. Otvoreno pismo zaposlenika upravi klinike otvoreno govori o problemima koji muče kliniku. Prema tome NDR Zaposlenici kritiziraju akutni nedostatak osoblja i upozoravaju da je zdravstveni mandat klinike ugrožen ako se situacija uskoro ne promijeni.

Posebno zabrinjava nedostatak kvalificiranih radnika. Medicinskih sestara, terapeuta i liječnika nedostaje posvuda. Iako vodstvo klinike odbacuje optužbe kao objektivno nerazumljive i ističe da se ne planiraju nikakva ograničenja pedijatrijskih medicinskih usluga, situacija je i dalje napeta. Sebastian Ehlers iz CDU-a, član nadzornog odbora, ozbiljno shvaća optužbe i poziva na razgovore svih uključenih kako bi se iznašla rješenja.

Pogled na kadrovski nedostatak

Klinika Helios Schwerin jedna je od najvećih bolnica u Mecklenburg-Zapadnom Pomeraniju i zapošljava oko 4000 ljudi. Usprkos tome, klinika se suočava sa sve većim nedostatkom kadra, koji je nedavno pojačan otpuštanjem 50 do 60 djelatnika iz podružnice. Ova otpuštanja utječu na zaposlenike koji su preuzeli važne uslužne zadatke, poput posluživanja obroka ili spremanja kreveta. To ima izravan utjecaj na bolničku svakodnevicu jer je medicinsko osoblje sada dodatno preopterećeno kako bi moglo nositi se sa zadacima koji se nameću, prenosi Schwerin.vijesti.

Uprava klinike tvrdi da pravni zahtjevi, kao što je Zakon o jačanju skrbi, daju prednost kvalificiranom medicinskom osoblju. Međutim, i dalje postoji akutni nedostatak osoblja jer ugovori na određeno vrijeme u medicinskim i medicinskim sektorima istječu, a privremeni zaposlenici se ne produljuju uvijek. Iako klinika sugerira da se ne planiraju otpuštanja, postoji velika neizvjesnost nad radnom snagom.

Razočaranje i frustracija

Uvođenje modela “skill mix” u kojem timovi različito kvalificiranog osoblja dijele posao zapravo je trebalo olakšati rad. Ali u stvarnosti, medicinsko osoblje osjeća se preopterećeno dodatnim zadacima. Duga vremena čekanja i prezaposleni zaposlenici dovode do sve veće frustracije i pacijenata i osoblja. Nekim otpuštenim djelatnicima u uslužnim djelatnostima pruža se mogućnost dodatnog usavršavanja za njegovatelje, ali to ne rješava problem akutnog nedostatka kadra u trenu.

Ministarstvo zdravstva Mecklenburg-Zapadno Pomeranije već je najavilo da će postaviti pitanja o sigurnosti opskrbe u dječjoj klinici. Događaji u klinici Helios Schwerin pokazuju da je dobar dijalog između menadžmenta klinike, zaposlenika i donositelja političkih odluka ključan kako bi se osigurala kvaliteta medicinske skrbi i ponovno zadobilo povjerenje pacijenata.