Veszélyben a klinika felszerelése: Schwerinben riasztanak az alkalmazottak!

Veszélyben a klinika felszerelése: Schwerinben riasztanak az alkalmazottak!

Nagy aggodalomra ad okot az orvosi ellátás a schwerini Helios Gyermekklinikán. Az alkalmazottak nyílt levele a klinika vezetőségének egyenesen foglalkozik a klinikát sújtó problémákkal. Eszerint NDR A dolgozók bírálják az akut létszámhiányt, és arra figyelmeztetnek, hogy a klinika ellátási megbízatása veszélybe kerül, ha a helyzet hamarosan nem változik.

Különösen aggasztó a szakképzett munkaerő hiánya. Nővérek, terapeuták és orvosok mindenhol hiányoznak. Bár a klinika vezetése elutasítja a vádakat, mint objektíven érthetetleneket, és hangsúlyozza, hogy a gyermekorvosi szolgáltatások korlátozását nem tervezik, a helyzet továbbra is feszült. Sebastian Ehlers a CDU-tól, a felügyelőbizottság tagja komolyan veszi a vádakat, és az érintettek megbeszélésére szólít fel a megoldások érdekében.

Egy pillantás a személyi hiányra

A Helios Clinic Schwerin Mecklenburg-Elő-Pomeránia egyik legnagyobb kórháza, és körülbelül 4000 embert foglalkoztat. Ennek ellenére a klinika egyre növekvő létszámhiánnyal néz szembe, amit az utóbbi időben súlyosbított, hogy egy leányvállalattól 50-60 alkalmazottat bocsátottak el. Ezek az elbocsátások azokat az alkalmazottakat érintik, akik fontos szolgálati feladatokat láttak el, mint például az étkezés vagy az ágyazás. Ez közvetlen hatással van a mindennapi kórházi életre, mivel az ápolószemélyzet most ráadásul túlterhelt a felmerülő feladatokkal való megbirkózás érdekében. Schwerin.hírek.

A klinika vezetése azzal érvel, hogy a törvényi előírások, mint például a gondozás erősítéséről szóló törvény, előtérbe helyezik a képzett ápolószemélyzetet. Az akut munkaerőhiány azonban továbbra is fennáll, mivel az orvosi és ápolási szektorban lejárnak a határozott idejű szerződések, és nem mindig hosszabbítják meg az ideiglenes alkalmazottakat. Bár a klinika szerint nem terveznek elbocsátásokat, nagy a bizonytalanság a munkaerő felett.

Kiábrándultság és frusztráció

A „készségmix” modell bevezetése, amelyben különböző képzettségű személyzetből álló csapatok osztják meg a munkát, valójában a megkönnyebbülés volt. A valóságban azonban az ápolószemélyzet túlterheltnek érzi magát a további feladatok miatt. A hosszú várakozási idő és a túlterhelt alkalmazottak egyre nagyobb frusztrációhoz vezetnek mind a betegek, mind a személyzet körében. Az elbocsátott szolgálati dolgozók egy része lehetőséget kap az ápolónői továbbképzésre, de ez nem oldja meg pillanatok alatt az akut létszámhiányt.

A Mecklenburg-Pomeránia Egészségügyi Minisztérium már bejelentette, hogy kérdéseket tesz fel a gyermekklinika ellátásbiztonságával kapcsolatban. A Helios Clinic Schwerin fejlesztései azt mutatják, hogy az orvosi ellátás minőségének biztosításához és a betegek bizalmának visszaszerzéséhez elengedhetetlen a jó párbeszéd a klinika vezetése, az alkalmazottak és a politikai döntéshozók között.