Klinikai kínálat veszélyben: Az alkalmazottak felhívják a riasztást Schwerinben!

Klinikai kínálat veszélyben: Az alkalmazottak felhívják a riasztást Schwerinben!

Schwerin, Deutschland - A Schwerin -i Helios Gyermekklinika orvosi ellátásának aggodalma nagyszerű. Az alkalmazottak nyitott levele a klinika menedzsmentjének felveti azokat a problémákat, amelyeket a klinika sújt. A ndr nem a személyzet figyelmeztető hiányát, hogy a klinikát, ha a klinikát, akkor a klinikát, ha a klinikát, akkor a helyzetben, hogy a személyzet figyelmen kívül hagyása, nem pedig a helyzet, hogy a személyzet figyelmét kritizálják, és a változások.

A szakemberek hiánya különösen aggasztó. Mind az ápolók, mind a terapeuták és az orvosok hiányoznak minden sarokban és sarokban. Noha a klinika menedzsmentje nem utasítja el az állításokat objektív módon, és hangsúlyozza, hogy a gyermek orvosi szolgáltatásaira vonatkozó korlátozásokat nem tervezik, a helyzet továbbra is feszült. Sebastian Ehlers, a CDU -ból, a Felügyeleti Testület tagja, komolyan veszi az állításokat, és megbeszéléseket követel az összes érintett között.

A személyzet hiányának kilátása

A Helios Clinic Schwerin az egyik legnagyobb kórház a Mecklenburg-Western Pomerania-ban, és mintegy 4000 alkalmazottat foglalkoztat. Ennek ellenére a klinikán egyre növekvő személyzet hiánya van, amelyet a közelmúltban fokoztak a leányvállalat 50–60 alkalmazottjának megszüntetése. Ezek az elbocsátások az alkalmazottakat érintik, akik fontos szolgáltatási feladatokat vállaltak, például az élelmiszer -kiadás vagy az ágy. Ennek közvetlen hatása van a mindennapi klinikai gyakorlatra, mivel az ápolószemélyzetet túlterhelték a feladatokkal való megbirkózás érdekében.

A klinika menedzsmentje szerint a jogi követelmények, például az ápolói erősítő törvény prioritást élveznek a képzett ápolószemélyzet. Ennek ellenére a személyzet akut hiánya marad, mivel az ideiglenes szerződések lejárnak az orvosi és ápolási ágazatban, és az ideiglenes munkavállalókat nem mindig bővítik. Noha a klinika úgy véli, hogy nem terveznek operatív végzést, a nagy bizonytalanság a munkaerő felett mozog.

csalódás és frusztráció

A "készségkeverék" modell bevezetését, amelyben a különböző képzett személyzetből származó csapatok megosztják a munkát. De a valóságban az ápolószemélyzet úgy érzi, hogy elárasztja a kiegészítő feladatot. A hosszú várakozási idő és a túlterhelt alkalmazottak egyre növekvő frusztrációhoz vezetnek mind a betegek, mind a személyzet esetében. Néhány elengedett szolgáltató személyzet lehetőséget kap a képzés folytatására, de ez egyáltalán nem oldja meg az akut személyzet hiányának problémáját.

A Mecklenburg-Western Pomerania Egészségügyi Minisztériuma már bejelentette, hogy kérdéseket fog feltenni a gyermekklinika gondozásának biztonságával kapcsolatban. A Helios Clinic Schwerin fejleményei azt mutatják, hogy a klinika menedzsmentje, az alkalmazottak és a politikai döntéshozók közötti jó párbeszéd elengedhetetlen az orvosi ellátás minőségének biztosítása és a betegek bizalmának visszanyeréséhez.