Forniture cliniche in pericolo: i dipendenti lanciano l'allarme a Schwerin!

Forniture cliniche in pericolo: i dipendenti lanciano l'allarme a Schwerin!

C'è grande preoccupazione per l'assistenza medica presso la clinica pediatrica Helios di Schwerin. Una lettera aperta dei dipendenti alla direzione della clinica affronta senza mezzi termini i problemi che affliggono la clinica. Secondo quello NDR I dipendenti criticano la grave carenza di personale e avvertono che il mandato di cura della clinica è a rischio se la situazione non cambia presto.

La carenza di lavoratori qualificati è particolarmente preoccupante. Mancano ovunque infermieri, terapisti e medici. Sebbene la direzione della clinica respinga le accuse in quanto oggettivamente incomprensibili e sottolinei che non sono previste restrizioni ai servizi medici pediatrici, la situazione resta tesa. Sebastian Ehlers della CDU, membro del consiglio di sorveglianza, prende sul serio le accuse e invita tutti i soggetti coinvolti a discutere per trovare soluzioni.

Uno sguardo alla carenza di personale

La Helios Clinic Schwerin è uno dei più grandi ospedali del Meclemburgo-Pomerania Anteriore e impiega circa 4.000 persone. Ciononostante la clinica si trova ad affrontare una crescente carenza di personale, aggravata recentemente dal licenziamento di 50-60 dipendenti da una filiale. Questi licenziamenti colpiscono i dipendenti che hanno assunto importanti compiti di servizio, come servire i pasti o rifare i letti. Ciò ha un impatto diretto sulla vita ospedaliera quotidiana, poiché il personale infermieristico è ora ulteriormente sovraccaricato per far fronte ai compiti che si presentano, riferisce Schwerin.news.

La direzione della clinica sostiene che i requisiti legali, come il Care Strengthening Act, danno priorità al personale infermieristico qualificato. Tuttavia, permane una grave carenza di personale poiché i contratti a tempo determinato nel settore medico e infermieristico scadono e i dipendenti temporanei non sempre vengono prorogati. Anche se la clinica suggerisce che non sono previsti licenziamenti, c’è una grande incertezza che incombe sulla forza lavoro.

Disillusione e frustrazione

L’introduzione di un modello di “mix di competenze”, in cui team di personale diversamente qualificato condividono il lavoro, aveva in realtà lo scopo di fornire sollievo. Ma in realtà il personale infermieristico si sente sopraffatto dai compiti aggiuntivi. Lunghi tempi di attesa e dipendenti oberati di lavoro portano a una crescente frustrazione sia tra i pazienti che tra il personale. Ad alcuni lavoratori dei servizi licenziati viene data la possibilità di seguire una formazione continua per diventare assistenti infermieristici, ma ciò non risolve in un istante il problema della grave carenza di personale.

Il Ministero della Salute del Meclemburgo-Pomerania Occidentale ha già annunciato che porrà domande sulla sicurezza dell'approvvigionamento nella clinica pediatrica. Gli sviluppi presso la Helios Clinic Schwerin dimostrano che un buon dialogo tra la direzione della clinica, i dipendenti e i decisori politici è essenziale per garantire la qualità delle cure mediche e riconquistare la fiducia dei pazienti.