Klinikkforsyninger i fare: Ansatte slår alarm i Schwerin!

Klinikkforsyninger i fare: Ansatte slår alarm i Schwerin!

Det er stor bekymring for medisinsk behandling ved Helios barneklinikk i Schwerin. Et åpent brev fra ansatte til klinikkens ledelse tar rett ut problemene som plager klinikken. I følge det NDR De ansatte kritiserer den akutte mangelen på personale og varsler at klinikkens omsorgsmandat er i fare dersom situasjonen ikke endrer seg snart.

Særlig urovekkende er mangelen på fagarbeidere. Sykepleiere, terapeuter og leger mangler overalt. Selv om klinikkledelsen avviser påstandene som objektivt uforståelige og understreker at det ikke er planlagt restriksjoner på barnemedisinske tjenester, er situasjonen fortsatt spent. Sebastian Ehlers fra CDU, medlem av representantskapet, tar påstandene alvorlig og etterlyser diskusjoner blant alle involverte for å finne løsninger.

En titt på personellmangelen

Helios-klinikken Schwerin er et av de største sykehusene i Mecklenburg-Vorpommern og sysselsetter rundt 4000 personer. Likevel står klinikken overfor en økende bemanningsmangel, som nylig har blitt forsterket av oppsigelsen av 50 til 60 ansatte fra et datterselskap. Disse permitteringene rammer ansatte som har påtatt seg viktige serviceoppgaver, som servering av måltider eller oppredning av senger. Dette har en direkte innvirkning på sykehushverdagen, ettersom pleiepersonell nå er ekstra overbelastet for å takle oppgavene som oppstår, melder Schwerin.news.

Klinikkledelsen argumenterer for at lovkrav, som omsorgsstyrkende lov, prioriterer kvalifisert pleiepersonell. Den akutte mangelen på personell består imidlertid ettersom åremålskontrakter i medisinsk og sykepleie utløper og midlertidig ansatte ikke alltid forlenges. Selv om klinikken antyder at det ikke er planlagt oppsigelser, er det stor usikkerhet som henger over arbeidsstokken.

Desillusjon og frustrasjon

Innføringen av en «ferdighetsmiks»-modell, der team med ulikt kvalifisert personell deler arbeidet, var egentlig ment å gi lettelse. Men i realiteten føler pleiepersonalet seg overveldet av tilleggsoppgavene. Lang ventetid og overarbeidede ansatte fører til økende frustrasjon hos både pasienter og ansatte. Noen permitterte tjenestearbeidere får mulighet til å videreutdanne seg til å bli pleieassistenter, men dette løser ikke problemet med den akutte personalmangelen på et øyeblikk.

Helsedepartementet i Mecklenburg-Vorpommern har allerede varslet at de vil stille spørsmål om forsyningssikkerheten i barneklinikken. Utviklingen ved Heliosklinikken Schwerin viser at en god dialog mellom klinikkledelse, ansatte og politiske beslutningstakere er avgjørende for å sikre kvaliteten på medisinsk behandling og gjenvinne tilliten til pasientene.