Klinikkforsyning i fare: Ansatte hever alarmen i Schwerin!

Mitarbeiter der Helios Kinderklinik in Schwerin warnen vor Personalmangel und fordern Gespräche zur Verbesserung der Versorgung.
Ansatte i Helios Children's Clinic i Schwerin advarer om mangel på ansatte og krever diskusjoner for å forbedre omsorgen. (Symbolbild/MND)

Klinikkforsyning i fare: Ansatte hever alarmen i Schwerin!

Schwerin, Deutschland - Bekymringen for medisinsk behandling i Helios Children's Clinic i Schwerin er stor. Et åpent brev fra ansatte til klinikkstyringen bringer opp problemene klinikken plager. I følge ndr

Mangelen på spesialister er spesielt bekymringsfull. Både sykepleiere så vel som terapeuter og leger mangler i alle hjørner og hjørne. Selv om klinikkstyringen ikke avviser påstandene så objektivt og understreker at ingen begrensninger på barnets medisinske tjenester er planlagt, forblir situasjonen anspent. Sebastian Ehlers fra CDU, medlem av tilsynsstyret, tar påstandene på alvor og krever diskusjoner blant alle de involverte.

Visningen av personalets mangel

Helios Clinic Schwerin er et av de største sykehusene i Mecklenburg-Western Pomerania og sysselsetter rundt 4000 ansatte. Likevel står klinikken overfor en økende mangel på ansatte, som nylig har intensivert ved avslutning av 50 til 60 ansatte i et datterselskap. Disse oppsigelsene gjelder ansatte som har påtatt seg viktige serviceoppgaver, for eksempel matutgaven eller sengen. Dette har en direkte innvirkning på hverdagsklinisk praksis, siden sykepleierne nå er overbelastet for å takle oppgavene, rapporterer schwerin.news.

Klinikkstyringen argumenterer for at juridiske krav, for eksempel sykepleierforsterkningsloven, prioriterer kvalifiserte sykepleier. Likevel gjenstår den akutte mangelen på ansatte, siden midlertidige kontrakter går ut i medisinsk og sykepleiersektoren og vikarer ikke alltid utvides. Selv om klinikken mener at ingen operasjonelle oppsigelser er planlagt, henger stor usikkerhet over arbeidsstyrken.

Desillusjon og frustrasjon

Innføringen av en "Skill Mix" -modell, der team fra forskjellige kvalifiserte ansatte deler arbeidet, bør faktisk lettes. Men i virkeligheten føler sykepleierne seg overveldet av tilleggsoppgavene. Lange ventetider og overbelastede ansatte fører til økende frustrasjon hos både pasienter og ansatte. Noen utgitte servicepersonell får muligheten til å fortsette opplæring, men dette løser ikke problemet med akutt mangel på personell på kort tid.

Helsedepartementet til Mecklenburg-Western Pomerania har allerede kunngjort at den vil stille spørsmål om omsorgssikkerhet i barneklinikken. Utviklingen i Helios Clinic Schwerin viser at en god dialog mellom klinikkstyring, ansatte og politiske beslutningstakere er avgjørende for å sikre kvaliteten på medisinsk behandling og for å gjenvinne tilliten til pasientene.

Details
OrtSchwerin, Deutschland
Quellen