Dostawa Kliniki w niebezpieczeństwie: Pracownicy podnoszą alarm w Schwerin!

Mitarbeiter der Helios Kinderklinik in Schwerin warnen vor Personalmangel und fordern Gespräche zur Verbesserung der Versorgung.
Pracownicy kliniki dzieci Helios w Schwerin ostrzegają przed brakiem personelu i wzywają do dyskusji w celu poprawy opieki. (Symbolbild/MND)

Dostawa Kliniki w niebezpieczeństwie: Pracownicy podnoszą alarm w Schwerin!

Schwerin, Deutschland - troska o opiekę medyczną w klinice dziecięcej Helios w Schwerin jest świetna. List otwarty od pracowników do zarządzania kliniką wywołuje problemy, które nęka klinika. Według ndr skrytyj stary personalny, a Warn, a nie jest to, że nie jest ono w tym okresie sytuacji, jeśli nie jest to trudność. nie jest w niebezpieczeństwie.

Brak specjalistów jest szczególnie niepokojący. Zarówno pielęgniarki, jak i terapeuci i lekarze zaginęli we wszystkich zakątkach i narożnikach. Chociaż zarządzanie kliniką nie odrzuca zarzutów tak obiektywnie i podkreśla, że ​​nie planowane są ograniczenia dotyczące usług medycznych dla dzieci, sytuacja pozostaje napięta. Sebastian Ehlers z CDU, członka rady nadzorczej, poważnie podchodzi do zarzutów i wymaga dyskusji między wszystkimi zaangażowanymi osobami.

Widok niedoboru personelu

Helios Clinic Schwerin jest jednym z największych szpitali w Mecklenburg-Western Pomerania i zatrudnia około 4000 pracowników. Niemniej klinika stoi w obliczu rosnącego braku personelu, który niedawno nasilił się z wypowiedzeniem od 50 do 60 pracowników spółki zależnej. Te zwolnienia dotyczą pracowników, którzy podjęli ważne zadania usługowe, takie jak wydanie żywności lub łóżko. Ma to bezpośredni wpływ na codzienną praktykę kliniczną, ponieważ personel pielęgniarski jest teraz przeciążony, aby poradzić sobie z zadaniami, raporty schewerin.news.

Zarządzanie kliniką twierdzi, że wymogi prawne, takie jak Ustawa o wzmacnianiu pielęgniarstwa, priorytetyzują wykwalifikowanego personelu pielęgniarskiego. Niemniej jednak ostry brak personelu pozostaje, ponieważ tymczasowe umowy wygasają w sektorze medycznym i pielęgniarskim i pracownikach tymczasowych, nie zawsze są przedłużane. Chociaż klinika uważa, że ​​nie są planowane żadne zakończenia operacyjne, wielka niepewność jest unosiła się nad siłą roboczą.

Rozczarowanie i frustracja

Wprowadzenie modelu „mix umiejętności”, w którym zespoły z różnych wykwalifikowanych pracowników dzielą się pracą. Ale w rzeczywistości personel pielęgniarski czuje się przytłoczony dodatkowymi zadaniami. Długie czasy oczekiwania i przeciążone pracownicy prowadzą do rosnącej frustracji zarówno pacjentów, jak i personelu. Niektórzy zwolnionymi personelem serwisowym mają możliwość kontynuowania szkolenia, ale nie rozwiązuje to problemu ostrego braku personelu w mgnieniu oka.

Ministerstwo Zdrowia Mecklenburg-Western Pomerania ogłosiło już, że będzie zadawało pytania dotyczące bezpieczeństwa opieki w klinice dla dzieci. Rozwój w klinice Helios Schwerin pokazuje, że dobry dialog między zarządzaniem kliniką, pracownikami i decyzjami politycznymi jest niezbędny, aby zapewnić jakość opieki medycznej i odzyskać zaufanie pacjentów.

Details
OrtSchwerin, Deutschland
Quellen