Rechizite pentru clinică în pericol: angajații trag alarma la Schwerin!

Rechizite pentru clinică în pericol: angajații trag alarma la Schwerin!

Există o mare îngrijorare cu privire la îngrijirea medicală la Clinica pentru copii Helios din Schwerin. O scrisoare deschisă a angajaților către conducerea clinicii abordează fără îndoială problemele care afectează clinica. Potrivit acesteia NDR Angajații critică lipsa acută de personal și avertizează că mandatul de îngrijire al clinicii este în pericol dacă situația nu se va schimba curând.

Lipsa de muncitori calificați este deosebit de îngrijorătoare. Peste tot lipsesc asistente, terapeuți și medici. Deși conducerea clinicii respinge acuzațiile ca fiind obiectiv de neînțeles și subliniază că nu sunt planificate restricții privind serviciile medicale pediatrice, situația rămâne tensionată. Sebastian Ehlers de la CDU, membru al consiliului de supraveghere, ia în serios acuzațiile și face apel la discuții între toți cei implicați pentru a găsi soluții.

O privire asupra deficitului de personal

Clinica Helios Schwerin este unul dintre cele mai mari spitale din Mecklenburg-Pomerania de Vest și are aproximativ 4.000 de angajați. Cu toate acestea, clinica se confruntă cu o penurie tot mai mare de personal, care a fost agravată recent de concedierea a 50 până la 60 de angajați dintr-o filială. Aceste concedieri afectează angajații care și-au asumat sarcini importante de serviciu, cum ar fi servirea meselor sau a face paturi. Acest lucru are un impact direct asupra vieții de zi cu zi a spitalului, deoarece personalul medical este acum supraîncărcat suplimentar pentru a face față sarcinilor care apar, relatează. Schwerin.news.

Conducerea clinicii susține că cerințele legale, cum ar fi Legea privind consolidarea îngrijirii, acordă prioritate personalului medical calificat. Cu toate acestea, lipsa acută de personal rămâne pe măsură ce contractele pe durată determinată în sectoarele medical și asistență medicală expiră și angajații temporari nu sunt întotdeauna prelungiți. Deși clinica sugerează că nu sunt planificate concedieri, există o mare incertitudine asupra forței de muncă.

Deziluzie și frustrare

Introducerea unui model de „mix de competențe”, în care echipe de personal calificat diferit împart munca, a fost de fapt menită să ofere ajutor. Dar, în realitate, personalul medical se simte copleșit de sarcinile suplimentare. Timpii lungi de așteptare și angajații suprasolicitați duc la creșterea frustrării atât în ​​rândul pacienților, cât și al personalului. Unii lucrători disponibilizați au posibilitatea de a urma o pregătire suplimentară pentru a deveni asistenți de asistentă medicală, dar acest lucru nu rezolvă problema lipsei acute de personal într-o clipă.

Ministerul Sănătății din Mecklenburg-Pomerania de Vest a anunțat deja că va pune întrebări despre securitatea aprovizionării în clinica pentru copii. Evoluțiile de la Clinica Helios Schwerin arată că un dialog bun între conducerea clinicii, angajați și factorii de decizie politică este esențial pentru a asigura calitatea asistenței medicale și pentru a recâștiga încrederea pacienților.