Zaloge klinike v nevarnosti: Zaposleni sprožili alarm v Schwerinu!

Zaloge klinike v nevarnosti: Zaposleni sprožili alarm v Schwerinu!

Zdravstvena oskrba v otroški kliniki Helios v Schwerinu je zelo zaskrbljena. Odprto pismo zaposlenih vodstvu klinike odkrito obravnava težave, ki pestijo kliniko. Glede na to NDR Zaposleni kritizirajo akutno kadrovsko pomanjkanje in opozarjajo, da je zdravstveni mandat klinike ogrožen, če se razmere ne bodo kmalu spremenile.

Skrb vzbujajoče je predvsem pomanjkanje kvalificiranih delavcev. Povsod manjkajo medicinske sestre, terapevti in zdravniki. Čeprav vodstvo klinike očitke zavrača kot objektivno nerazumljive in poudarja, da omejevanje pediatričnih zdravstvenih storitev ni predvideno, razmere ostajajo napete. Sebastian Ehlers iz CDU, član nadzornega sveta, obtožbe jemlje resno in poziva k pogovoru vseh vpletenih, da bi našli rešitve.

Pogled na kadrovsko stisko

Klinika Helios Schwerin je ena največjih bolnišnic v Mecklenburgu-Predpomorjanskem in zaposluje približno 4000 ljudi. Kljub temu se klinika sooča z vse večjo kadrovsko stisko, ki se je v zadnjem času še povečala z odpustitvijo 50 do 60 zaposlenih iz hčerinskega podjetja. Ta odpuščanja vplivajo na zaposlene, ki so prevzeli pomembne storitvene naloge, kot je strežba obrokov ali postiljanje postelj. To neposredno vpliva na vsakdanje bolnišnično življenje, saj je negovalno osebje zdaj dodatno preobremenjeno, da je kos nalogam, ki se pojavljajo, poroča Schwerin.novice.

Vodstvo klinike trdi, da zakonske zahteve, kot je Zakon o krepitvi oskrbe, dajejo prednost usposobljenemu negovalnemu osebju. Vendar ostaja akutno pomanjkanje osebja, saj se pogodbe za določen čas v zdravstvu in zdravstveni negi iztekajo, zaposlenim za določen čas pa se ne podaljša vedno. Čeprav klinika namiguje, da odpuščanja niso načrtovana, je nad delovno silo velika negotovost.

Razočaranje in frustracije

Uvedba modela »skill mix«, v katerem si ekipe različno usposobljenih kadrov delijo delo, je bila pravzaprav namenjena razbremenitvi. Toda v resnici se negovalno osebje počuti preobremenjeno z dodatnimi nalogami. Dolge čakalne dobe in prezaposleni zaposleni povzročajo vse večjo frustracijo tako med bolniki kot osebjem. Nekaterim odpuščenim delavcem v strežbi je dana možnost, da se dodatno izpopolnjujejo za negovalce, a to ne reši problema akutne kadrovske stiske v trenutku.

Ministrstvo za zdravje Mecklenburg-Predpomorjanskega je že napovedalo, da bo postavilo vprašanja o varnosti oskrbe v otroški kliniki. Dogajanje na kliniki Helios Schwerin kaže, da je dober dialog med vodstvom klinike, zaposlenimi in političnimi odločevalci bistvenega pomena za zagotavljanje kakovosti zdravstvene oskrbe in ponovno pridobitev zaupanja bolnikov.