Westmecklenburg está en auge: ¡un 6% más de aprendizaje que los solicitantes!

Westmecklenburg está en auge: ¡un 6% más de aprendizaje que los solicitantes!

Schwerin, Deutschland - En Mecklenburg-Western Pomerania parece haber un giro positivo en el mercado de capacitación. Según la Cámara de Comercio e Industria (IHK) de Schwerin, 645 contratos de capacitación ya han sido firmados para el próximo año de capacitación. Eso es más del seis por ciento más que en el año anterior, cuando se concluyeron alrededor de 600 contratos. Esto significa que cuatro aprendizajes llegan a tres jóvenes. Una señal gratificante en momentos en que la escasez de trabajadores calificados se puede sentir en muchas industrias. Mecklenburg-Vorpommern/westmecklenburg/ihk-zu-schwerin- mehrt-ahrungstraegen-ziplicht.mvroschwerin-414.html"> ndr informa sobre ".

El crecimiento en el campo de la tecnología y el comercio de metales son particularmente fuertes. Las compañías han reconocido cada vez más que tienen que capacitarse para contrarrestar la falta de especialistas. Peter Todt, el gerente general del IHK, enfatiza que Westmecklenburg está desarrollando florecer, especialmente en el área de la industria moderna, que incluye tanto la industria nutricional como la ingeniería mecánica.

Entrenamiento en tecnología de metal

En el área de la tecnología de metal, hay una variedad de posiciones de entrenamiento, por ejemplo, en Spitzke SE, que funciona en el área de la movilidad ferroviaria. La capacitación como especialista en tecnología de metal no solo proporciona habilidades básicas en tecnología de construcción, tecnología de ensamblaje o tecnología de corte, sino que también trae sobre el conocimiento de TI al tratar con tecnologías modernas como robots y aplicaciones de realidad virtual. La descripción del trabajo incluye, entre otras cosas, el examen de las propiedades del metal, el trabajo en máquinas CNC y el cumplimiento de las estrictas regulaciones de seguridad agrega entrenamiento.de .

Otro punto destacado son las acciones prácticas intensivas que caracterizan el entrenamiento dual. Los alumnos pasan parte de su tiempo en la escuela vocacional, donde se tratan temas como los procesos de fabricación, la seguridad y el aseguramiento de la calidad. En el primer año de capacitación, uno puede esperar un salario bruto de alrededor de 981 a 1,154 euros por mes, lo que aumenta a 1.029 a 1,187 euros en el año siguiente. Después de completar con éxito el aprendizaje, los salarios de entrada de alrededor de 3,200 euros brutos por mes son bastante realistas, y con más calificaciones el salario puede aumentar a hasta 4.200 euros.

La tendencia de entrenamiento

La situación general de la doble capacitación vocacional en Alemania sigue siendo significativa. Un informe de datos del Instituto Federal de Capacitación Vocacional (BIBB) muestra que en 2019 alrededor del 54.4 por ciento de un año de edad comenzó a capacitar, con alrededor de 1.33 millones de aprendices. Sin embargo, Corona Pandemie 2020 ha asegurado una disminución en el número de contratos recién concluyados. Por lo tanto, las congregaciones y las empresas deben encontrar soluciones creativas para dominar los desafíos en la capacitación y modernizar los sistemas de capacitación informa el bibb .

Este año, sin embargo, la tendencia parece volver a subir, ya que el IHK señala a Schwerin. Con la gama cultivada de aprendizajes y el hecho de que hay más aprendizajes que los solicitantes, las posibilidades de que los jóvenes hagan el comienzo de la vida profesional con una base sólida son mejores que nunca.