Westmecklenburg è in forte espansione: 6% in più di apprendistati rispetto ai candidati!

Westmecklenburg è in forte espansione: 6% in più di apprendistati rispetto ai candidati!

Schwerin, Deutschland - nella Pomerania del Mecklenburg-Western sembra esserci una svolta positiva nel mercato della formazione. Secondo la Camera di commercio e l'industria (IHK) di Schwerin, 645 contratti di formazione sono già stati firmati per il prossimo anno di formazione. Questo è oltre il sei percento in più rispetto all'anno precedente quando sono stati conclusi circa 600 contratti. Ciò significa che quattro apprendistati arrivano a tre giovani. Un segnale gratificante nei momenti in cui la carenza di lavoratori qualificati può essere avvertito in molti settori. NDR REPERCHI ACT .

La crescita nel campo della tecnologia dei metalli e del commercio è particolarmente forte. Le aziende hanno sempre più riconosciuto di dover addestrarsi per contrastare la mancanza di specialisti. Peter Todt, direttore generale dell'IHK, sottolinea che Westmecklenburg sta sviluppando un fiorire, specialmente nell'area dell'industria moderna, che comprende sia l'industria nutrizionale che l'ingegneria meccanica.

Allenamento in Metal Technology

Nell'area della tecnologia metallica, ci sono una varietà di posizioni di addestramento, ad esempio su Spitzke SE, che funziona nell'area della mobilità legata alla ferrovia. La formazione come specialista della tecnologia metallica non solo fornisce competenze di base nella tecnologia di costruzione, nella tecnologia dell'assemblaggio o nella tecnologia di taglio, ma porta anche il know-how con esso nel trattare con tecnologie moderne come robot e applicazioni di realtà virtuale. La descrizione del lavoro include, tra le altre cose, l'esame delle proprietà metalliche, il lavoro su macchine CNC e la conformità con rigide norme di sicurezza aggiunge formazione.de .

Un altro momento saliente sono le azioni pratiche intensive che caratterizzano la doppia formazione. I tirocinanti trascorrono parte del loro tempo nella scuola professionale, in cui vengono trattati argomenti come processi di produzione, sicurezza e garanzia della qualità. Nel primo anno di allenamento, ci si può aspettare uno stipendio lordo di circa 981 a 1.154 euro al mese, che aumenta da 1.029 a 1.187 euro dell'anno successivo. Dopo aver completato con successo l'apprendistato, gli stipendi di entrata di circa 3.200 euro lordi al mese sono piuttosto realistici e con ulteriori qualifiche lo stipendio può aumentare fino a 4.200 euro.

The Training Trend

La situazione generale della doppia formazione professionale in Germania è ancora significativa. Un rapporto di dati del Federal Institute for Vocational Training (BIBB) mostra che nel 2019 circa il 54,4 per cento di un anno ha iniziato la formazione, con circa 1,33 milioni di tirocinanti. Tuttavia, Corona Pandemie 2020 ha assicurato un calo del numero di contratti recentemente conclusi. Congregazioni e aziende sono quindi tenute a trovare soluzioni creative per padroneggiare le sfide nella formazione e modernizzare i sistemi di formazione riferisce il bibb .

Quest'anno, tuttavia, la tendenza sembra salire di nuovo, mentre l'IHK indica Schwerin. Con la gamma cresciuta di apprendistati e il fatto che ci siano più apprendistati rispetto ai candidati, le possibilità per i giovani di fare l'inizio della vita professionale con una solida base sono migliori che mai.