West Mecklenburg je v razcvetu: 6 % več mest za usposabljanje kot prijavljenih!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Schwerin beleži porast pogodb za usposabljanje za več kot 6%, zlasti v kovinski tehnologiji in trgovini, z naraščajočim povpraševanjem.

Schwerin verzeichnet einen Anstieg der Ausbildungsverträge um über 6%, besonders in Metalltechnik und Handel, mit steigender Nachfrage.
Schwerin beleži porast pogodb za usposabljanje za več kot 6%, zlasti v kovinski tehnologiji in trgovini, z naraščajočim povpraševanjem.

West Mecklenburg je v razcvetu: 6 % več mest za usposabljanje kot prijavljenih!

Zdi se, da trenutno prihaja do pozitivnega preobrata na trgu usposabljanja v Mecklenburg-Predpomorjanskem. Po podatkih Gospodarske in industrijske zbornice Schwerin (IHK) je bilo za prihodnje izobraževalno leto podpisanih že 645 pogodb o izobraževanju. To je dobrih šest odstotkov več kot leto prej, ko je bilo sklenjenih okoli 600 pogodb. To pomeni, da so na tri mlade štiri vajeništva. Pozitiven signal v času, ko se v številnih panogah čuti pomanjkanje kvalificiranih delavcev. O tem poroča NDR.

Še posebej močna je rast na področju kovinske tehnologije in trgovine. Podjetja vse bolj spoznavajo, da se morajo usposabljati, da bi preprečila pomanjkanje kvalificiranih delavcev. Peter Todt, generalni direktor IHK, poudarja, da se Zahodni Mecklenburg uspešno razvija predvsem na področju sodobne industrije, ki vključuje tako živilsko industrijo kot strojništvo.

Usposabljanje v kovinski tehnologiji

Na področju tehnologije kovin so na voljo različna delovna mesta za usposabljanje – na primer pri SPITZKE SE, ki deluje na področju mobilnosti na železnici. Usposabljanje za strokovnjaka za kovinsko tehnologijo ne daje le osnovnih veščin na področju gradbene tehnologije, tehnologije montaže ali tehnologije obdelave, temveč prinaša tudi znanje o ravnanju s sodobnimi tehnologijami, kot so roboti in aplikacije virtualne resničnosti. Opis dela med drugim vključuje preizkušanje lastnosti kovin, delo na CNC strojih in upoštevanje strogih varnostnih predpisov. dopolnjuje Bildungs.de.

Drugi poudarek so intenzivne praktične komponente, ki so značilne za dualno usposabljanje. Pripravniki del časa preživijo na poklicni šoli, kjer obravnavajo teme, kot so proizvodni procesi, varnost in zagotavljanje kakovosti. V prvem letu usposabljanja lahko pričakujete od okoli 981 do 1.154 evrov bruto plače na mesec, ki se v naslednjem letu dvigne na 1.029 do 1.187 evrov. Po uspešno opravljenem vajeništvu so povsem realne izhodiščne plače okoli 3.200 evrov bruto na mesec, z dokvalifikacijami pa lahko plača naraste tudi do 4.200 evrov.

Trend usposabljanja

Splošno stanje dualnega poklicnega usposabljanja v Nemčiji je še vedno pomembno. Podatkovno poročilo Zveznega inštituta za poklicno usposabljanje (BIBB) kaže, da se je približno 54,4 odstotka starostne skupine začelo usposabljati leta 2019, s približno 1,33 milijona udeležencev. Korona pandemija v letu 2020 pa je povzročila upad števila na novo sklenjenih pogodb. Od skupnosti in podjetij se zato zahteva, da najdejo kreativne rešitve za premagovanje izzivov pri usposabljanju in posodobitev sistemov usposabljanja. poroča BIBB.

Letos pa se zdi, da gre trend spet navzgor, kot kaže industrijska in gospodarska zbornica Schwerin. S povečanim številom ponujenih vajeništev in dejstvom, da je vajeništev več kot prijavljenih, so možnosti za mlade, da svoje poklicno življenje začnejo s trdnimi temelji, boljše kot kdaj koli prej.