Zukunft der Arbeit: Hans Rusinek spricht über Zusammenhalt und Innovation!

Zukunft der Arbeit: Hans Rusinek spricht über Zusammenhalt und Innovation!

Stadtpalais Celle, 29221 Celle, Deutschland - Am 24. Juni 2025 um 18 Uhr lädt das Stadtpalais Celle zu einem spannenden Vortrag mit dem promovierten Ökonom und Arbeitsforscher Hans Rusinek ein. Unter dem Titel „Frohes Schaffen“ wird Rusinek die Bedeutung von Arbeit in Zeiten gesellschaftlicher Spaltung beleuchten. Er sieht Arbeit nicht nur als notwendiges Übel, sondern als Motor für Innovation und Krisenbewältigung. „Viele Menschen betrachten Arbeit heute wie einen Zahnarzttermin“, so Rusinek. Er möchte diesen Blickwinkel ändern und Arbeit als Ort des gesellschaftlichen Zusammenhalts stärken. Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei, Anmeldungen sind auf www.ihklw.de/gedankengutincelle möglich.

In einer Zeit, in der der demografische Wandel in Deutschland sichtbare Spuren hinterlässt, sind flexible Arbeitsmodelle und innovative Ansätze gefragt. Laut Great Place to Work haben insbesondere die Mitglieder der Generation Z frische Erwartungen an die Arbeitswelt. Diese Generation legt großen Wert auf Work-Life-Balance und individuelle Wertschätzung. Die Unsicherheit über Berufswahl und Zukunftsperspektiven führt oft zu einem Desinteresse an traditionellen Arbeitgeberanforderungen, was die Notwendigkeit unterstreicht, dass Unternehmen sich anpassen müssen.

Generationenverständnis im Arbeitskontext

Rusinek wird in seinem Vortrag auch das Thema der Zeitdiversität im Joballtag ansprechen. Hier spielt „Reverse Mentoring“ eine Schlüsselrolle, bei dem ältere und jüngere Mitarbeitende voneinander lernen können. Dies fördert den generationsübergreifenden Austausch und ermöglicht es, den gemeinsamen Wissensfundus zu erweitern. Doch nicht nur junge Talente stehen im Fokus – auch die Babyboomer, die sich allmählich in den Ruhestand bewegen, bringen wertvolles Wissen mit. Unternehmen wie die Allianz haben bereits flexible Arbeitsmodelle für ältere Mitarbeitende eingeführt, um deren Wissen und Erfahrung zu nutzen.

Folglich stehen Arbeitgeber vor der Herausforderung, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die soziale Kontakte, Kommunikation und individuelle Bedürfnisse unterstützt. Der demografische Wandel, der mit einem Anstieg älterer Menschen und einer sinkenden Geburtenrate einhergeht, verdeutlicht die Dringlichkeit solcher Maßnahmen. Weissmann weist darauf hin, dass die modernen Arbeitswelten so gestaltet werden müssen, dass sie Produktivität und Effizienz fördern – unsere zukünftigen Arbeitsmitarbeiter suchen nach „Wohlfühlorten“.

Anpassungen an neue Anforderungen

Ein wesentlicher Aspekt, den Rusinek betont, ist die Notwendigkeit von Freiräumen für Innovation und Motivation. Er hat ein gutes Händchen dafür, aufzuzeigen, wie wichtig es ist, aktiv zu handeln und nicht nur auf den Feierabend zu warten. Nach dem Vortrag wird die Möglichkeit für Austausch bei Fingerfood und Getränken gegeben – eine ideale Gelegenheit, um die gelernten Ideen direkt weiterzuverfolgen.

Abschließend bleibt festzuhalten, dass die Vielfalt der Anforderungen an die heutige Arbeitswelt, die durch Digitalisierung und Globalisierung geprägt ist, auch eine Chance darstellt. Unternehmen sind gefordert, Maßnahmen zu ergreifen, um den Ansprüchen aller Altersgruppen gerecht zu werden. Eine zukunftsfähige Arbeitsumgebung kann nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern, sondern auch dazu beitragen, dass Unternehmen ihr volles Potenzial ausschöpfen.

Für weitere Informationen und Anmeldung zur Veranstaltung geht es hier zu Celler Presse.