ثورة في الحرف اليدوية: الأخوات يجلبن أسبوعًا مدته أربعة أيام إلى إمدن!
تتولى الأخوات إدارة متجر مستلزمات طبية في إمدن ويحدثن ثورة في ساعات العمل المرنة وثقافة الفريق من خلال أسبوع مدته أربعة أيام.

ثورة في الحرف اليدوية: الأخوات يجلبن أسبوعًا مدته أربعة أيام إلى إمدن!
في مدينة إمدن الهادئة، هناك نسمة من الهواء النقي في الحرف اليدوية. منذ عام 2021، استحوذت الأختان جيني هاكهي (37 عامًا) وميرل يانسن (34 عامًا) على متجر يانسن للمستلزمات الطبية، والذي كان موجودًا منذ عام 1989 ولديه الآن خمسة مواقع في منطقة إمدن. لا تلتزم الشركة التي تضم حوالي 35 موظفًا بالحرفية اليدوية فحسب، بل أيضًا بنماذج العمل الحديثة. تعتمد الشقيقتان على ساعات عمل مرنة، والعمل في المنزل، وأربعة أيام في الأسبوع - وهي خطوة لم تكن معتادة في السابق في المنطقة، ولكنها تثير ضجة. وفقًا لـ Bild، تحدثت الأخوات عن دوافعهن: كان والدهما يعمل سبعة أيام في الأسبوع - ولم يرغبا في تكرار ذلك.
ومن خلال نهجهما، يسعى Hackhe وJanssen إلى تحقيق هدف واضح: تحسين التوافق بين الأسرة والعمل بالنسبة للموظفين. مشروع أثبت نجاحه بالفعل. وعلى الرغم من تخفيض ساعات العمل، إلا أن الشركة لم تشهد أي آثار سلبية على أرقام أعمالها، بل ويمكنها أن تتطلع إلى النمو المستمر. وأفادت الأخوات أيضًا أن النقص في العمال المهرة في شركتهم لم يكن ملحوظًا بعد.
نماذج العمل المرنة تتجه
أصبحت نماذج أوقات العمل المرنة ذات أهمية متزايدة في عالم العمل الحديث، كما تظهر دراسة حديثة أجرتها شركة Deloitte. يريد أكثر من 70% من الموظفين المرونة في وظائفهم، ويبدو أن الأخوات يحققن الهدف من خلال نهجهن. ومع ذلك، وفقا للدراسة، انخفض استخدام المكاتب المنزلية في السنوات الأخيرة. وفي عام 2022، ذكرت 90% من الشركات التي شملتها الدراسة أن نصف موظفيها على الأقل يعملون من المنزل؛ وفي عام 2024 ستكون 73 بالمئة فقط.
ولكن ليس فقط متجر Janssen للمستلزمات الطبية هو الذي يبرز عن البقية. تدرك المزيد والمزيد من الشركات مزايا نماذج أوقات العمل المرنة. لا يؤدي ذلك إلى تعزيز رضا الموظفين وإنتاجيتهم فحسب، بل يزيد أيضًا من جاذبيتك كصاحب عمل في أوقات نقص العمالة الماهرة. يمكن لطريقة العمل الجديدة أن تقدم مساهمة قيمة في القدرة التنافسية، كما ذكرت Sage أيضًا.
شعور فريق متناغم
لقد أدى تطبيق ساعات العمل المرنة بالفعل إلى خلق جو جماعي متناغم. يعتقد Hackhe و Janssen اعتقادًا راسخًا أن القيادة الجيدة تتميز بالأصالة والقرب من الموظفين. هذه الفلسفة لها تأثير وتضمن أن التعاون في شركتك ليس متناغمًا فحسب، بل فعال أيضًا. وهذا مهم بشكل خاص في أعمال الخدمات الحرفية حيث يتطلب العمل الجماعي والتنسيق.
بفضل أسلوبهما القيادي الحديث، لم تجد الأختان طريقهما الخاص فحسب، بل حققتا أيضًا تأثيرًا قويًا في المنطقة. في الوقت الذي أصبحت فيه نماذج العمل المرنة ذات أهمية متزايدة، يعد متجر Janssen للمستلزمات الطبية مثالًا ساطعًا على الإدارة المبتكرة للشركات، مما يوضح أنه يمكن أيضًا اتباع مسارات جديدة في المهن التي تتطلب مهارات. تجدر الإشارة إلى أن مثل هذا النهج يخدم بالتأكيد كنموذج ويمكن أن يشجع الشركات الأخرى على تنفيذ نماذج مماثلة.