Revolution inden for håndværk: Søstre bringer fire-dages uge til Emden!

Revolution inden for håndværk: Søstre bringer fire-dages uge til Emden!

I den rolige by Emden er der et frisk pust i håndværk. Siden 2021 har søstrene Jenny Hackhe (37) og Merle Janssen (34) overtaget Janssen medicinalforretning, der har eksisteret siden 1989 og nu har fem lokationer i Emden-området. Virksomheden med omkring 35 ansatte er ikke kun engageret i håndværk, men også på moderne arbejdsmodeller. Søstrene er afhængige af fleksible arbejdstider, hjemmekontor og fire dages uge – et skridt, der tidligere var atypisk for regionen, men som vækker opsigt. Ifølge Bild, taler søstrene om deres motivation: Deres far ville gerne gentage en uge, som de ikke plejede at arbejde i syv dage.

Med deres tilgang forfølger Hackhe og Janssen et klart mål: at forbedre kompatibiliteten mellem familie og arbejde for medarbejderne. Et projekt, der allerede har vist sig at være vellykket. Trods nedsættelsen af ​​arbejdstiden har virksomheden ikke oplevet negative effekter på forretningstallene og kan endda se frem til fortsat vækst. Søstrene fortæller også, at manglen på faglærte i deres virksomhed endnu ikke har været mærkbar.

Fleksible arbejdsmodeller er trending

Fleksible arbejdstidsmodeller bliver stadig vigtigere i den moderne arbejdsverden, som en aktuel undersøgelse fra Deloitte viser. Over 70 procent af medarbejderne ønsker fleksibilitet i deres job, og søstrene ser ud til at ramme målet med deres tilgang. Ifølge undersøgelsen er brugen af ​​hjemmekontorer dog faldet de seneste år. I 2022 angav 90 procent af de adspurgte virksomheder, at mindst halvdelen af ​​deres medarbejdere arbejdede hjemmefra; i 2024 vil det kun være 73 pct.

Men det er ikke kun Janssen medicinalvarebutikken, der skiller sig ud fra resten. Flere og flere virksomheder erkender fordelene ved fleksible arbejdstidsmodeller. Disse fremmer ikke kun medarbejdertilfredshed og produktivitet, men øger også din attraktivitet som arbejdsgiver i tider med mangel på kvalificeret arbejdskraft. Den nye måde at arbejde på kan yde et værdifuldt bidrag til konkurrenceevnen, som Sage også fastslår.

En harmonisk teamfølelse

Implementeringen af ​​fleksible arbejdstider har allerede ført til en harmonisk teamatmosfære. Hackhe og Janssen er overbevist om, at god ledelse er præget af autenticitet og nærhed til medarbejderne. Denne filosofi har indflydelse og sikrer, at samarbejdet i din virksomhed ikke kun er harmonisk, men også effektivt. Dette er især vigtigt i en håndværksservicevirksomhed, hvor teamwork og koordinering er påkrævet.

Med deres moderne lederstil har søstrene ikke kun fundet deres egen vej, men gør også et stærkt statement i regionen. I en tid, hvor fleksible arbejdsmodeller bliver stadig vigtigere, er Janssen medicinalvarebutikken et lysende eksempel på innovativ virksomhedsledelse, der viser, at nye veje også kan tages i faglærte. Det skal bemærkes, at en sådan tilgang bestemt fungerer som en model og kan tilskynde andre virksomheder til at implementere lignende modeller.