Vallankumous käsityössä: Sisaret tuovat nelipäiväisen viikon Emdeniin!

Vallankumous käsityössä: Sisaret tuovat nelipäiväisen viikon Emdeniin!

Rauhallisessa Emdenin kaupungissa käsityössä on raikasta ilmaa. Vuodesta 2021 lähtien sisarukset Jenny Hackhe (37) ja Merle Janssen (34) ovat ottaneet haltuunsa vuodesta 1989 lähtien toimineen Janssenin lääkintätarvikeliikkeen, jolla on nyt viisi toimipistettä Emdenin alueella. Noin 35 työntekijän yritys ei ole sitoutunut vain ammattitaitoon, vaan myös nykyaikaisiin työmalleihin. Sisarukset luottavat joustaviin työaikoihin, kotitoimistoon ja nelipäiväiseen viikkoon – vaihe, joka oli alueelle aiemmin epätyypillinen, mutta herättää kohua. Bildin mukaan sisaret puhuivat motivaatiostaan, jonka he toistivat viikon aikana: Isä ei halunnut työskennellä seitsemän päivää.

Hackhe ja Janssen tavoittelevat lähestymistapallaan selkeää tavoitetta: parantaa työntekijöiden perheen ja työn yhteensopivuutta. Projekti, joka on jo osoittautumassa onnistuneeksi. Työajan lyhentämisestä huolimatta yhtiö ei ole kokenut negatiivisia vaikutuksia liiketoiminnassaan ja voi jopa odottaa jatkuvaa kasvua. Sisarukset kertovat myös, ettei heidän yrityksessään ole vielä havaittavissa pulaa ammattitaitoisista työntekijöistä.

Joustavat työmallit ovat trendissä

Joustavista työaikamalleista on tulossa yhä tärkeämpiä nykyaikaisessa työmaailmassa, kuten [Deloiten] nykyinen tutkimus (https://www.deloitte.com/at/de/services/consulting/research/flexible-working-studie.html) osoittaa. Yli 70 prosenttia työntekijöistä haluaa joustavuutta työhönsä, ja sisarukset näyttävät osuvan työhönsä. Tutkimuksen mukaan kotitoimistojen käyttö on kuitenkin vähentynyt viime vuosina. Vuonna 2022 90 prosenttia kyselyyn vastanneista yrityksistä ilmoitti, että vähintään puolet työntekijöistä työskentelee kotoa käsin; vuonna 2024 se on vain 73 prosenttia.

Mutta se ei ole vain Janssenin lääkintätarvikekauppa, joka erottuu muista. Yhä useammat yritykset tiedostavat joustavien työaikamallien edut. Ne eivät ainoastaan ​​edistä työntekijöiden tyytyväisyyttä ja tuottavuutta, vaan lisäävät myös houkuttelevuuttasi työnantajana ammattitaitoisen työvoimapulan aikoina. Uudella työskentelytavalla voisi olla arvokas panos kilpailukykyyn, kuten Sage myös toteaa.

Harmoninen tiimitunnelma

Joustavien työaikojen käyttöönotto on jo johtanut harmoniseen tiimitunnelmaan. Hackhe ja Janssen uskovat vakaasti, että hyvää johtamista leimaa aitous ja läheisyys työntekijöitä kohtaan. Tämä filosofia vaikuttaa ja varmistaa, että yhteistyö yrityksessäsi ei ole vain harmonista vaan myös tehokasta. Tämä on erityisen tärkeää käsityöpalvelualalla, jossa tarvitaan tiimityötä ja koordinaatiota.

Nykyaikaisella johtamistyylillään sisarukset eivät ole vain löytäneet oman tiensä, vaan he ovat myös vahvasti mukana alueella. Aikana, jolloin joustavien työskentelymallien merkitys korostuu, Janssen-sairaanhoitotarvikeliike on loistava esimerkki innovatiivisesta yritysjohtamisesta, joka osoittaa, että myös osaavissa ammateissa voi kulkea uusia polkuja. On huomattava, että tällainen lähestymistapa toimii varmasti mallina ja voisi kannustaa muita yrityksiä ottamaan käyttöön samanlaisia ​​malleja.