Révolution dans l'artisanat : les sœurs amènent la semaine de quatre jours à Emden !

Révolution dans l'artisanat : les sœurs amènent la semaine de quatre jours à Emden !

Dans la paisible ville d'Emden, l'artisanat respire une bouffée d'air frais. Depuis 2021, les sœurs Jenny Hackhe (37 ans) et Merle Janssen (34 ans) ont repris le magasin de fournitures médicales Janssen, qui existe depuis 1989 et compte désormais cinq sites dans la région d'Emden. L'entreprise qui compte environ 35 collaborateurs s'engage non seulement dans l'artisanat, mais aussi dans les modèles de travail modernes. Les sœurs misent sur des horaires de travail flexibles, un bureau à domicile et une semaine de quatre jours – une mesure jusqu'alors atypique pour la région, mais qui fait sensation. D'après Bild, les sœurs parlent de leur motivation : Leur père travaillait sept jours sur sept - elles ne voulaient pas répéter cela.

Avec leur approche, Hackhe et Janssen poursuivent un objectif clair : améliorer la compatibilité entre la famille et le travail pour les collaborateurs. Un projet qui s'avère déjà couronné de succès. Malgré la réduction du temps de travail, l'entreprise n'a pas connu d'effet négatif sur ses chiffres d'affaires et peut même espérer une croissance continue. Les sœurs rapportent également que la pénurie de travailleurs qualifiés dans leur entreprise n'est pas encore perceptible.

Les modèles de travail flexibles sont à la mode

Les modèles de temps de travail flexibles deviennent de plus en plus importants dans le monde du travail moderne, comme le montre une étude actuelle de Deloitte. Plus de 70 pour cent des employés souhaitent de la flexibilité dans leur travail et les sœurs semblent faire mouche avec leur approche. Toutefois, selon l’étude, le recours au bureau à domicile a diminué ces dernières années. En 2022, 90 % des entreprises interrogées ont déclaré qu'au moins la moitié de leurs employés travaillaient à domicile ; en 2024, ce ne sera plus que 73 pour cent.

Mais il n'y a pas que le magasin de fournitures médicales Janssen qui se démarque des autres. De plus en plus d’entreprises reconnaissent les avantages des modèles de temps de travail flexibles. Ceux-ci favorisent non seulement la satisfaction et la productivité des employés, mais augmentent également votre attractivité en tant qu'employeur en période de pénurie de main-d'œuvre qualifiée. La nouvelle façon de travailler pourrait apporter une contribution précieuse à la compétitivité, comme le dit également Sage.

Un sentiment d'équipe harmonieux

La mise en place d'horaires de travail flexibles a déjà conduit à une atmosphère d'équipe harmonieuse. Hackhe et Janssen sont convaincus qu'un bon leadership se caractérise par l'authenticité et la proximité avec les collaborateurs. Cette philosophie a un impact et garantit que la collaboration au sein de votre entreprise est non seulement harmonieuse mais aussi efficace. Ceci est particulièrement important dans une entreprise de services artisanaux où le travail d’équipe et la coordination sont nécessaires.

Avec leur style de leadership moderne, les sœurs ont non seulement trouvé leur propre voie, mais elles font également une déclaration forte dans la région. À une époque où les modèles de travail flexibles deviennent de plus en plus importants, le magasin de fournitures médicales Janssen est un brillant exemple de gestion d'entreprise innovante, démontrant que de nouvelles voies peuvent également être empruntées dans les métiers spécialisés. Il convient de noter qu’une telle approche sert certainement de modèle et pourrait inciter d’autres entreprises à mettre en œuvre des modèles similaires.