Revolucija u zanatstvu: Sestre donose četverodnevni radni tjedan u Emden!

Revolucija u zanatstvu: Sestre donose četverodnevni radni tjedan u Emden!

U mirnom gradu Emdenu postoji dašak svježeg zraka u zanatstvu. Od 2021. godine sestre Jenny Hackhe (37) i Merle Janssen (34) preuzele su trgovinu medicinskih potrepština Janssen koja postoji od 1989. godine i sada ima pet lokacija na području Emdena. Tvrtka s oko 35 zaposlenih nije posvećena samo majstorstvu, već i modernim modelima rada. Sestre se oslanjaju na fleksibilno radno vrijeme, kućni ured i četverodnevni radni tjedan - korak koji je prije bio netipičan za regiju, ali izaziva pomutnju. Prema Bildu, sestre govore o svojoj motivaciji: Njihov je otac radio sedam dana u tjednu - nisu željele da to ponovim.

Hackhe i Janssen svojim pristupom slijede jasan cilj: poboljšati kompatibilnost obitelji i posla za zaposlenike. Projekt koji se već sada pokazuje uspješnim. Unatoč smanjenju radnog vremena, tvrtka nije doživjela nikakve negativne posljedice na svoje poslovne brojke te se čak može radovati kontinuiranom rastu. Sestre također poručuju da se u njihovoj tvrtki još uvijek ne primjećuje manjak kvalificiranih radnika.

Fleksibilni radni modeli su u trendu

Modeli fleksibilnog radnog vremena postaju sve važniji u modernom radnom svijetu, kao što pokazuje aktualna studija Deloitte. Više od 70 posto zaposlenika želi fleksibilnost u svom poslu, a čini se da sestre svojim pristupom pogađaju u metu. Međutim, prema studiji, korištenje kućnih ureda smanjilo se posljednjih godina. U 2022. godini 90 posto anketiranih tvrtki izjavilo je da barem polovica njihovih zaposlenika radi od kuće; 2024. bit će samo 73 posto.

Ali nije samo trgovina medicinskim potrepštinama Janssen ono što se izdvaja od ostalih. Sve više tvrtki prepoznaje prednosti modela fleksibilnog radnog vremena. Oni ne samo da promiču zadovoljstvo i produktivnost zaposlenika, već i povećavaju vašu privlačnost kao poslodavca u vrijeme nedostatka kvalificirane radne snage. Novi način rada mogao bi dati vrijedan doprinos konkurentnosti, kao što Sage također navodi.

Osjećaj harmoničnog tima

Implementacija fleksibilnog radnog vremena već je dovela do skladne timske atmosfere. Hackhe i Janssen čvrsto vjeruju da dobro vodstvo karakterizira autentičnost i bliskost sa zaposlenicima. Ova filozofija ima utjecaja i osigurava da suradnja u vašoj tvrtki bude ne samo skladna, već i učinkovita. Ovo je osobito važno u obrtničkim uslugama gdje su potrebni timski rad i koordinacija.

Sa svojim modernim stilom vođenja, sestre ne samo da su pronašle svoj vlastiti put, već se snažno ističu u regiji. U vrijeme kada fleksibilni modeli rada postaju sve važniji, trgovina medicinskih potrepština Janssen sjajan je primjer inovativnog korporativnog upravljanja, pokazujući da se iu vještim zanatima mogu krenuti novim putovima. Valja napomenuti da takav pristup svakako služi kao model te bi mogao potaknuti i druge tvrtke na implementaciju sličnih modela.