Rewolucja w rzemiośle: Siostry wprowadzają do Emden czterodniowy tydzień!

Rewolucja w rzemiośle: Siostry wprowadzają do Emden czterodniowy tydzień!

W spokojnym miasteczku Emden można poczuć powiew świeżego powietrza w rzemiośle. Od 2021 roku siostry Jenny Hackhe (37 l.) i Merle Janssen (34 l.) przejęły sklep z artykułami medycznymi Janssen, który istnieje od 1989 r. i obecnie ma pięć lokalizacji w rejonie Emden. Firma zatrudniająca około 35 pracowników stawia nie tylko na rzemiosło, ale także na nowoczesne modele pracy. Siostry stawiają na elastyczne godziny pracy, home office i czterodniowy tydzień – krok, który wcześniej był nietypowy dla regionu, ale wywołuje zamieszanie. Według Bild siostry opowiadają o swojej motywacji: ich ojciec pracował siedem dni w tygodniu – nie chciały tego powtarzać.

Dzięki swojemu podejściu Hackhe i Janssen realizują jasny cel: poprawę godzenia rodziny i pracy dla pracowników. Projekt, który już okazał się sukcesem. Pomimo skrócenia czasu pracy firma nie odnotowała żadnego negatywnego wpływu na wyniki biznesowe i może nawet liczyć na ciągły rozwój. Siostry zgłaszają także, że w ich firmie nie widać jeszcze niedoboru wykwalifikowanych pracowników.

Elastyczne modele pracy są trendy

Jak pokazuje aktualne badanie Deloitte, elastyczne modele czasu pracy stają się coraz ważniejsze we współczesnym świecie pracy. Ponad 70 procent pracowników pragnie elastyczności w swojej pracy, a podejście sióstr wydaje się strzałem w dziesiątkę. Jednak według badania w ostatnich latach spadło korzystanie z biur domowych. W 2022 r. 90 proc. ankietowanych firm stwierdziło, że co najmniej połowa ich pracowników pracowała z domu; w 2024 roku będzie to już tylko 73 proc.

Ale nie tylko sklep z artykułami medycznymi Janssen wyróżnia się na tle innych. Coraz więcej firm dostrzega zalety elastycznych modeli czasu pracy. Nie tylko zwiększają one satysfakcję i produktywność pracowników, ale także zwiększają Twoją atrakcyjność jako pracodawcy w czasach niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej. Jak stwierdza również Sage, nowy sposób pracy może wnieść cenny wkład w konkurencyjność.

Harmonijne poczucie zespołu

Wdrożenie elastycznych godzin pracy doprowadziło już do powstania harmonijnej atmosfery w zespole. Hackhe i Janssen mocno wierzą, że dobre przywództwo charakteryzuje się autentycznością i bliskością pracowników. Ta filozofia ma wpływ i gwarantuje, że współpraca w Twojej firmie będzie nie tylko harmonijna, ale i efektywna. Jest to szczególnie ważne w branży usług rzemieślniczych, gdzie wymagana jest praca zespołowa i koordynacja.

Dzięki swojemu nowoczesnemu stylowi przywództwa siostry nie tylko znalazły własną drogę, ale także wywierają silną pozycję w regionie. W czasach, gdy elastyczne modele pracy stają się coraz ważniejsze, sklep z artykułami medycznymi Janssen jest doskonałym przykładem innowacyjnego zarządzania przedsiębiorstwem, pokazując, że nowe ścieżki można obrać także w rzemiośle. Należy zaznaczyć, że takie podejście z pewnością służy jako model i mogłoby zachęcić inne firmy do wdrażania podobnych modeli.