Revolúcia v remeslách: Sestry prinášajú do Emdenu štvordňový týždeň!

Revolúcia v remeslách: Sestry prinášajú do Emdenu štvordňový týždeň!

V pokojnom mestečku Emden je závan čerstvého vzduchu v remeslách. Od roku 2021 sestry Jenny Hackhe (37) a Merle Janssen (34) prevzali predajňu zdravotníckych potrieb Janssen, ktorá existuje od roku 1989 a teraz má päť pobočiek v oblasti Emden. Firma s približne 35 zamestnancami si zakladá nielen na remeselnej zručnosti, ale aj na moderných pracovných modeloch. Sestry sa spoliehajú na flexibilný pracovný čas, home office a štvordňový týždeň – krok, ktorý bol predtým pre región netypický, no vyvoláva rozruch. Podľa Bild sestry hovoria o svojej motivácii: Ich otec zvykol pracovať sedem dní v týždni.

Hackhe a Janssen svojím prístupom sledujú jasný cieľ: zlepšiť kompatibilitu rodiny a práce pre zamestnancov. Projekt, ktorý sa už teraz ukazuje ako úspešný. Napriek skráteniu pracovného času spoločnosť nezaznamenala žiadne negatívne dopady na obchodné čísla a dokonca sa môže tešiť na neustály rast. Sestry tiež uvádzajú, že nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v ich firme zatiaľ nie je badateľný.

Trendom sú flexibilné pracovné modely

Modely flexibilného pracovného času sú v modernom pracovnom svete čoraz dôležitejšie, ako ukazuje aktuálna štúdia spoločnosti Deloitte. Viac ako 70 percent zamestnancov chce vo svojej práci flexibilitu a zdá sa, že sestry svojím prístupom trafili do čierneho. Podľa štúdie sa však v posledných rokoch používanie home office znížilo. V roku 2022 90 percent opýtaných spoločností uviedlo, že najmenej polovica ich zamestnancov pracovala z domu; v roku 2024 to bude len 73 percent.

Nie je to však len predajňa zdravotníckych potrieb Janssen, ktorá sa odlišuje od ostatných. Čoraz viac spoločností si uvedomuje výhody modelov flexibilného pracovného času. Tie nielen podporujú spokojnosť a produktivitu zamestnancov, ale zvyšujú aj vašu atraktivitu ako zamestnávateľa v čase nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily. Nový spôsob práce by mohol byť cenným príspevkom ku konkurencieschopnosti, ako uvádza aj Sage.

Harmonický tímový pocit

Zavedenie flexibilného pracovného času už viedlo k harmonickej atmosfére v tíme. Hackhe a Janssen pevne veria, že dobré vedenie sa vyznačuje autentickosťou a blízkosťou k zamestnancom. Táto filozofia má vplyv a zabezpečuje, že spolupráca vo vašej spoločnosti bude nielen harmonická, ale aj efektívna. Toto je obzvlášť dôležité v remeselníckych službách, kde sa vyžaduje tímová práca a koordinácia.

Svojím moderným štýlom vedenia si sestry našli nielen svoju vlastnú cestu, ale v regióne sa aj výrazne presadzujú. V čase, keď sa flexibilné pracovné modely stávajú čoraz dôležitejšími, je predajňa zdravotníckych potrieb Janssen žiarivým príkladom inovatívneho podnikového manažmentu, ktorý ukazuje, že novými cestami sa možno vydať aj v odborných remeslách. Treba poznamenať, že takýto prístup určite slúži ako vzor a mohol by povzbudiť ďalšie spoločnosti k implementácii podobných modelov.