Revolution inom hantverk: Systrar tar med sig fyra dagars vecka till Emden!

Revolution inom hantverk: Systrar tar med sig fyra dagars vecka till Emden!

I den lugna staden Emden finns en frisk fläkt i hantverk. Sedan 2021 har systrarna Jenny Hackhe (37) och Merle Janssen (34) tagit över sjukvårdsbutiken Janssen som har funnits sedan 1989 och nu har fem platser i Emdenområdet. Företaget med cirka 35 anställda satsar inte bara på hantverk, utan även på moderna arbetsmodeller. Systrarna förlitar sig på flexibla arbetstider, hemmakontor och fyradagarsvecka – ett steg som tidigare var atypiskt för regionen, men som väcker uppståndelse. Enligt Bild, pratar systrarna om sin motivation: Deras pappa ville jobba en vecka som de inte brukade arbeta i sju dagar.

Med sitt tillvägagångssätt eftersträvar Hackhe och Janssen ett tydligt mål: att förbättra kompatibiliteten mellan familj och arbete för anställda. Ett projekt som redan visar sig vara framgångsrikt. Trots arbetstidsförkortningen har företaget inte upplevt några negativa effekter på affärssiffrorna och kan till och med se fram emot en kontinuerlig tillväxt. Systrarna rapporterar också att bristen på yrkesarbetare i deras företag ännu inte har märkts.

Flexibla arbetsmodeller är trendiga

Flexibla arbetstidsmodeller blir allt viktigare i den moderna arbetsvärlden, vilket en aktuell studie av Deloitte visar. Över 70 procent av medarbetarna vill ha flexibilitet i sina jobb och systrarna tycks slå i mål med sitt förhållningssätt. Men enligt studien har användningen av hemmakontor minskat de senaste åren. År 2022 uppgav 90 procent av de tillfrågade företagen att minst hälften av deras anställda arbetade hemifrån; 2024 blir det bara 73 procent.

Men det är inte bara Janssen medicinbutik som sticker ut från resten. Fler och fler företag inser fördelarna med flexibla arbetstidsmodeller. Dessa främjar inte bara medarbetarnas tillfredsställelse och produktivitet, utan ökar också din attraktionskraft som arbetsgivare i tider av brist på kvalificerad arbetskraft. Det nya arbetssättet skulle kunna ge ett värdefullt bidrag till konkurrenskraften, som Sage också konstaterar.

En harmonisk lagkänsla

Införandet av flexibla arbetstider har redan lett till en harmonisk teamatmosfär. Hackhe och Janssen är övertygade om att ett gott ledarskap kännetecknas av autenticitet och närhet till medarbetarna. Denna filosofi påverkar och säkerställer att samarbetet i ditt företag inte bara är harmoniskt utan också effektivt. Detta är särskilt viktigt i en hantverksserviceverksamhet där lagarbete och samordning krävs.

Med sin moderna ledarstil har systrarna inte bara hittat sin egen väg, utan gör också ett starkt statement i regionen. I en tid då flexibla arbetsmodeller blir allt viktigare, är Janssen medicinbutik ett lysande exempel på innovativ företagsledning som visar att nya vägar kan tas även inom kvalificerade yrken. Det bör noteras att ett sådant tillvägagångssätt verkligen fungerar som en modell och skulle kunna uppmuntra andra företag att implementera liknande modeller.