Důležité změny ve vedení Sparkasse Celle-Gifhorn-Wolfsburg!

Důležité změny ve vedení Sparkasse Celle-Gifhorn-Wolfsburg!

Na zasedání 30. června 2025 učinilo představenstvo Sparkasse Celle-Gifhorn-Wolfsburg zásadní personální rozhodnutí, která by mohla mít dalekosáhlé důsledky pro budoucnost banky. Za předsednictví Axela Fladera bylo oznámeno, že Tim Faß, který je zodpovědný za oddělení back office, zůstane ve funkci dalších pět let. Flader poděkoval Faßovi za jeho obětavou práci a zdůraznil, že nás čeká vzrušující období.

Ne všechny zprávy ze setkání jsou ale pozitivní. Bylo tedy rozhodnuto, že Dr. Bernd Schmid, Chief Sales Officer, nebude obnoven – jeho funkce vyprší 31. srpna 2026. Toto rozhodnutí je založeno na odlišných strategických myšlenkách pro řízení prodeje. Dr. Schmid však bude nadále vykonávat své povinnosti až do konce svého funkčního období a v minulosti významně přispěl pro Sparkasse.

Přátelské odloučení od Kay Hoffmannové

Další velký otřes se blíží: Spořitelnu opouští po vzájemné dohodě k 31. červenci 2025 také jedna z členek představenstva Kay Hoffmann. I zde se představenstvo rozhodlo ukončit spolupráci kvůli rozdílným názorům na strategické směřování. Hoffmann se plánuje profesně přeorientovat a za jeho nasazení mu poděkoval okresní správce Andreas Ebel, předseda představenstva. Oddělení však nebude mít žádný dopad na zákazníky Sparkasse, protože průběžné úkoly budou i nadále přebírat generální ředitel Stefan Gratzfeld a jeho kolega Patrick Kuchelmeister.

Aby byla zajištěna kontinuita obchodních procesů, bylo již zahájeno hledání nástupce Hoffmanna. To je zvláště důležité, protože Sparkasse čelí výzvám, které je těžké ignorovat v neustále se měnícím světě.

Strategické přeskupení jako vize budoucnosti

Jak ukazují současné analýzy, spořitelny se musí v postpandemickém digitálním světě zcela změnit. Jde o rozvoj budoucí síly spořitelen a inovativní reakci na měnící se potřeby zákazníků. K dosažení tohoto cíle je nezbytné strategické přeskupení, které se silně zaměřuje na provozní transformaci a orientaci na zákazníka. Od manažerů se vyžaduje, aby dělali odvážná, ale také inspirativní rozhodnutí, aby mohli vzít své zaměstnance a zákazníky na cestu k úspěšné budoucnosti.

Mezi konkrétní výzvy ve finančním odvětví patří nejen potřeba snížit náklady a zvýšit efektivitu, ale také potřeba vytvořit kulturu vysokého výkonu. Sparkasse atua jako atraktivní zaměstnavatel radikálně přehodnocuje nespokojené struktury, aby byla připravena na budoucnost. Individuální požadavky zákazníků by neměly být pokryty rigidním schématem, ale měly by být vyřizovány flexibilně a individuálně.

Stručně řečeno, současná personální rozhodnutí a strategické úvahy odrážejí, jak důležité je aktivně čelit výzvám trhu. V dynamickém prostředí, které nabízí jak rizika, tak příležitosti, zůstává Sparkasse Celle-Gifhorn-Wolfsburg na správné cestě, aby byla i v nadcházejících letech spolehlivým partnerem pro své zákazníky.

Další informace: WAZ-Online reporty, CZ-Online hlášeno a Juergen Weimann hlášeno.