Važne promjene u vodstvu Sparkasse Celle-Gifhorn-Wolfsburg!

Važne promjene u vodstvu Sparkasse Celle-Gifhorn-Wolfsburg!

Upravni odbor Sparkasse Celle-Gifhorn-Wolfsburg na sastanku 30. lipnja 2025. donio je ključne kadrovske odluke koje bi mogle imati dalekosežne posljedice za budućnost banke. Pod predsjedavanjem Axela Fladera, najavljeno je da će Tim Faß, koji je odgovoran za back office odjel, ostati na dužnosti još pet godina. Flader je zahvalio Faßu na predanom radu i naglasio da je pred nama uzbudljivo vrijeme.

Ali nisu sve vijesti sa sastanka pozitivne. Stoga je odlučeno da dr. Bernd Schmid, glavni direktor prodaje, neće biti obnovljen - njegova pozicija istječe 31. kolovoza 2026. Ova se odluka temelji na različitim strateškim idejama za upravljanje prodajom. Međutim, Schmid će nastaviti obnašati svoje dužnosti do kraja svog mandata i dao je veliki doprinos Sparkasse u prošlosti.

Prijateljski razvod od Kay Hoffmann

Još jedan veliki preokret je na pomolu: 31. srpnja 2025. štedionicu također sporazumno napušta Kay Hoffmann, jedan od članova uprave. I ovdje je Upravni odbor odlučio prekinuti suradnju zbog različitih mišljenja o strateškom smjeru. Hoffmann se planira profesionalno preorijentirati, a za njegovu predanost zahvalio mu je okružni upravitelj Andreas Ebel, predsjednik Upravnog odbora. Međutim, odvajanje neće imati utjecaja na klijente Sparkasse, jer će tekuće zadatke i dalje preuzimati CEO Stefan Gratzfeld i njegov kolega Patrick Kuchelmeister.

Kako bi se osigurao kontinuitet poslovnih procesa, već je pokrenuta potraga za nasljednikom za Hoffmanna. Ovo je osobito važno jer se Sparkasse suočava s izazovima koje je teško zanemariti u svijetu koji se stalno mijenja.

Strateško prestrojavanje kao vizija za budućnost

Kao što trenutne analize pokazuju, štedionice se moraju u potpunosti izmijeniti u digitalnom svijetu nakon pandemije. Radi se o razvoju buduće snage štedionica i inovativnom odgovoru na promjenjive potrebe klijenata. Kako bi se to postiglo, potrebno je strateško preusmjeravanje koje se snažno usredotočuje na operativnu transformaciju i usmjerenost na kupce. Od menadžera se traži da donose hrabre, ali i nadahnjujuće odluke kako bi svoje zaposlenike i kupce poveli na put u uspješnu budućnost.

Posebni izazovi u financijskoj industriji uključuju ne samo potrebu za smanjenjem troškova i povećanjem učinkovitosti, već i potrebu za stvaranjem kulture visokih performansi. Sparkasse atua, kao privlačan poslodavac, radikalno preispituje nezadovoljne strukture kako bi bila spremna za budućnost. Individualni zahtjevi kupaca ne bi trebali biti pokriveni krutom shemom, već bi se trebali usluživati ​​fleksibilno i individualno.

Ukratko, trenutna kadrovska rješenja i strateška razmišljanja odražavaju koliko je važno aktivno se suočiti s izazovima tržišta. U dinamičnom okruženju koje nudi i rizike i prilike, Sparkasse Celle-Gifhorn-Wolfsburg ostaje na pravom putu da nastavi biti pouzdan partner za svoje klijente u godinama koje dolaze.

Za dodatne informacije: WAZ-Online izvješća, CZ-Online prijavio i Juergen Weimann izvješće.