Arbeidsmarkedet i Weserbergland: Flere arbeidsledige til tross for mangel på fagarbeidere!

Arbeidsmarkedet i Weserbergland: Flere arbeidsledige til tross for mangel på fagarbeidere!

I Weserberglandet er det foreløpig ingen grunn til å være fornøyd når det gjelder arbeidsmarkedet. I november 2025 steg antallet arbeidsledige til 13 005 personer, en økning på 116 sammenlignet med måneden før. Henrik Steen, nestleder i Hameln arbeidsformidling, setter det i et nøtteskall: Denne utviklingen peker mot en svakere høstoppgang. Dette skjer ikke lett, da bedrifter i regionen fortsetter å rapportere om et stort antall ledige stillinger, enda flere enn samme måned i fjor. På dette tidspunktet er det klart at til tross for økende arbeidsledighetstall, er behovet for faglærte fortsatt høyt.

En vesentlig årsak til den høye etterspørselen er den forestående pensjoneringen av mange ansatte i den såkalte babyboomer-generasjonen. Denne delen av befolkningen forlater i økende grad arbeidsmarkedet, noe som øker etterspørselen etter nye kvalifiserte arbeidere ytterligere. "Vi må sørge for at vi har nok dyktige arbeidere til å fylle disse hullene," fortsatte Steen.

Regionale forskjeller på et øyeblikk

Arbeidsledighetstallene varierer fra distrikt til distrikt i Weserbergland. I Hameln-Pyrmont-distriktet er for tiden 5 332 personer arbeidsledige (en økning på 65 sammenlignet med oktober, arbeidsledighet på 6,7 %). I Schaumburg County er antallet arbeidsledige 5 234, en økning på 89 sammenlignet med forrige måned (6,2 % arbeidsledighet). På den annen side er det også positive nyheter: I bydelen Holzminden falt antallet arbeidsledige til 2.439, som er 38 færre enn forrige måned (ledighetsprosent 6,8%).

Hva skjer videre? Spørsmålet dukket opp særlig i forkant av den internasjonale dagen for mennesker med nedsatt funksjonsevne 3. desember 2025. Steen understreker hvor viktig inkludering av funksjonshemmede i arbeidsmarkedet er for å sikre arbeidskraftpotensialet bærekraftig. – Vi ønsker å skape et arbeidsmiljø som er tilgjengelig og gir muligheter for alle, sier Steen.

Mangel på fagarbeidere og personalledelse

Effektiv personalledelse blir spesielt viktig i tider som disse for å overkomme utfordringene i arbeidsmarkedet. Human Resources Management (MSDM)-tilnærmingen sikrer at ansatte optimalt kan bidra til å nå selskapets mål. Den viktige rollen som MSDM spiller er tydelig: den har som mål å øke effektiviteten og tilfredsheten til ansatte, noe som til slutt kan påvirke stabiliteten til arbeidsmarkedet i regionen positivt. id.scribd.com.

Oppsummert viser dagens blikk på arbeidsmarkedet i Weserbergland at selv om det er utfordringer som må overvinnes, er det også mange ledige stillinger som venter på engasjerte og kvalifiserte søkere. Dette krever ikke bare riktig strategi, men også en god evne til å håndtere et selskaps mest verdifulle ressurs: dets folk.