Arbetsmarknad i Weserbergland: Fler arbetslösa trots brist på kvalificerad arbetskraft!

Arbetsmarknad i Weserbergland: Fler arbetslösa trots brist på kvalificerad arbetskraft!

I Weserberglandet finns det i dagsläget ingen anledning att vara glad när det kommer till arbetsmarknaden. I november 2025 steg antalet arbetslösa till 13 005 personer, en ökning med 116 jämfört med föregående månad. Henrik Steen, biträdande chef för arbetsförmedlingen i Hameln, uttrycker det i ett nötskal: Utvecklingen pekar mot en svagare höståterhämtning. Detta händer inte lätt, eftersom företagen i regionen fortsätter att rapportera ett stort antal vakanser, till och med fler än samma månad förra året. Vid det här laget står det klart att trots stigande arbetslöshetssiffror är behovet av kvalificerad arbetskraft fortfarande stort.

En betydande anledning till den höga efterfrågan är den förestående pensioneringen av många anställda i den så kallade babyboomer-generationen. Denna del av befolkningen lämnar i allt högre grad arbetsmarknaden, vilket ytterligare underblåser efterfrågan på nya kvalificerade arbetstagare. "Vi måste se till att vi har tillräckligt med kvalificerad arbetare för att fylla dessa luckor," fortsatte Steen.

Regionala skillnader i korthet

Arbetslöshetssiffrorna varierar från distrikt till distrikt i Weserbergland. I Hameln-Pyrmont-distriktet är för närvarande 5 332 personer arbetslösa (en ökning med 65 jämfört med oktober, arbetslösheten 6,7%). I Schaumburg County är antalet arbetslösa 5 234, en ökning med 89 jämfört med föregående månad (6,2 % arbetslöshet). Å andra sidan finns det också positiva nyheter: I distriktet Holzminden sjönk antalet arbetslösa till 2 439, vilket är 38 färre än föregående månad (arbetslösheten 6,8 %).

Vad händer härnäst? Frågan väcktes särskilt inför Internationella dagen för personer med funktionsnedsättning den 3 december 2025. Steen understryker hur viktigt det är att inkludera funktionshindrade på arbetsmarknaden för att hållbart säkra arbetskraftens potential. – Vi vill skapa en arbetsmiljö som är tillgänglig och erbjuder möjligheter för alla, säger Steen.

Brist på kvalificerad arbetskraft och personalhantering

Effektiv personalhantering blir särskilt viktig i tider som dessa för att övervinna utmaningarna på arbetsmarknaden. Tillvägagångssättet Human Resources Management (MSDM) säkerställer att anställda på ett optimalt sätt kan bidra till att uppnå företagets mål. Den viktiga roll som MSDM spelar är tydlig: den syftar till att öka effektiviteten och tillfredsställelsen för anställda, vilket i slutändan kan påverka stabiliteten på arbetsmarknaden i regionen positivt. id.scribd.com.

Sammanfattningsvis visar den nuvarande titten på arbetsmarknaden i Weserbergland att även om det finns utmaningar att övervinna, finns det också många lediga tjänster som väntar på engagerade och kvalificerade sökande. Detta kräver inte bara rätt strategi, utan också en god förmåga att hantera ett företags mest värdefulla resurs: dess människor.