Weserberglandin ammattikorkeakoulun yleiskokous: Jatkuvuutta ja tulevaisuuden visioita!

Weserberglandin ammattikorkeakoulun yleiskokous: Jatkuvuutta ja tulevaisuuden visioita!

Weserberglandin ammattikorkeakoululla oli äskettäin suuri syy iloon: Weserberglandin ammattikorkeakoulun tukiyhdistyksen yleiskokouksessa ei vain valittu hallitusta ja tilintarkastajia kiertävästi, vaan esiteltiin myös tulevien vuosien myönteistä kehitystä. Sparkasse Hameln-Weserberglandin Holger Stöcker jatkaa sen jälkeen yhdistyksen puheenjohtajana. Hänen sijaiseksi valittiin Verena Liane Ottermann Lenze SE:stä ja Stefan Pospich Hachenberg Pospich & Partnerista rahastonhoitajaksi.

Nämä tärkeät henkilöstöpäätökset teki HSW:n presidentti, professori tohtori Peter Britz, joka onnitteli lämpimästi uudelleen valittuja ja piti sitä merkkinä jatkuvuudesta. Hän korosti myös sponsoriyhdistyksen roolia yliopistolle. Weserberglandin yliopisto, joka perustettiin vuonna 1989 ammatillisena akatemiana, on kehittynyt halutuksi koulutuspaikaksi Ala-Saksissa sen osavaltion tunnustamisen jälkeen vuonna 2010, ja siellä on tällä hetkellä noin 470 opiskelijaa ja noin 55 työntekijää, mukaan lukien 16 professoria.

Näkymät yliopiston tulevaisuuteen

Holger Stöcker kertoi vuoden 2024 luokan onnistumisista ja jännittävistä suunnitelmista vuodelle 2025. Yliopisto suunnittelee tiivistä yhteistyötä Kölnin sosiaali- ja terveysalan Kolping-yliopiston kanssa, kun taas yksitoista opiskelijaa on aloittanut uuden sosiaalityön kaksoistutkinto-ohjelman. Syyskuussa 2026 avataan myös digitaalinen kampus, joka tarjoaa muun muassa laajennetun verkkokirjaston. Tämä osoittaa, että yliopistolla on hyvä taito innovatiiviseen koulutustarjontaan.

Myös tiede- ja kulttuuriministeri Falko Mohrs vieraili yliopistossa, mikä korostaa laitoksen merkitystä alueella. Sitoutumista tutkimukseen vahvistavat onnistuneet hankkeet, kuten Emmerthalin vedyn tuotannon toteutettavuustutkimus ja akkujen varastointitutkimus yhteistyössä Hameln-Weserberglandin kunnallisten laitosten kanssa. Lisäksi esiteltiin kuusi rahoitushanketta, jotka tukevat edelleen yliopiston kasvua.

Katsaus tutkimusmahdollisuuksiin

Yliopisto tunnetaan monitieteisistä tutkimusmenetelmistään. Tiedonhallinnan instituutit, energia- ja koulutustukiohjelmat ovat käytettävissäsi. Erityisen huomionarvoista on Digital Transformation and New Work -keskus, joka tunnetaan myös nimellä zedita, joka toimii innovaatiokeskuksena uusille oppimis- ja työmenetelmille. Modernin teknologian ja uusien ideoiden integrointi on yliopiston keskeinen huolenaihe, jotta opiskelijat saisivat parhaan mahdollisen koulutuksen, kun taas asiantuntijat ja johtajat voivat hyötyä osa-aikaisista ohjelmista.

Osana kansainvälistä yhteistyötä ovat esillä kumppanuudet Kiinan, Japanin, Singaporen ja muiden maiden yliopistojen kanssa. Ensimmäinen Oman-matka on suunniteltu tammikuun 2026 lopulle, mikä korostaa yliopiston globaaleja tavoitteita.

Lisäksi yliopisto tukee sitoutuneita kykyjä erilaisilla stipendeillä, kuten Saksan stipendillä ja Rotaristipendillä. Myös rakenteellista infrastruktuuria ei ole laiminlyöty: kolmannen kerroksen peruskorjaustyöt tehdään tammikuusta 2026 alkaen. Näin Weserberglandin yliopisto osoittaa, että sillä ei ole mielessä vain nykyhetki, vaan myös tulevaisuus.

Weserberglandin yliopisto, joka keskittyy selkeästi korkealaatuiseen koulutukseen, innovatiiviseen tutkimukseen ja vahvaan verkostoituneeseen yhteisöön, on oikealla tiellä jatkaakseen keskeistä roolia Ala-Saksin koulutusmaailmassa. Kaikille kiinnostuneille tämä voi olla paikka aloittaa.

Lisätietoja yliopistosta ja sen tarjonnasta on virallisilla verkkosivuilla: www.hsw-hameln.de.

Lisätietoja yhtiökokouksesta on LifePR-sivulla. Voit lukea lisää yliopiston historiasta ja nykytilasta Wikipedia-sivulta. Voit myös löytää kattavaa tietoa Weserberglandin yliopistosta osoitteessa Privathochschulen.net.