الشرطة Lüneburg: توقف المحكمة عن الترقيات المثيرة للجدل للجنس!

الشرطة Lüneburg: توقف المحكمة عن الترقيات المثيرة للجدل للجنس!

Lüneburg, Deutschland - تخيل أنك ناضلت دائمًا ، لكن الصعود ينكر لك. قد يكون هذا هو الحال بالنسبة لثلاثة من ضباط الشرطة من قسم شرطة لينبورغ ، الذين اشتكوا الآن من الترقيات غير العادلة في المحكمة. أوقف حكم المحكمة الحالي في البداية الترقيات المخطط لها في فحص شرطة Lüneburg/Uelzen/Lüchow-Dannenberg. السبب؟ يزعم المدعون أنهم كانوا محرومين بسبب حصة للنساء ، التي أعادت أن تعيد النقاش حول المساواة وتكافؤ الفرص في خدمة الشرطة. وفقًا لـ böckler ، فإن العديد من النساء مع الكالسيوم وينفخون في المتقاطع.

التمييز لديه العديد من الوجوه. أظهر استطلاع حالي أن أكثر من 51 ٪ من الموظفين الأوروبيين قد عانوا من التمييز في العمل في الأشهر الـ 12 الماضية. تتأثر النساء على وجه الخصوص ، حيث يشير 23 ٪ من الذين شملهم الاستطلاع إلى أنهم عانوا من علاج أقل مواتية بسبب جنسهم. هذا يثير السؤال إلى أي مدى يمكن تحسين التقييمات الودية بين الجنسين في المهن الأمنية ، مثل الشرطة. يذكر مايكل بيج أن التقييمات التمييزية تعتمد غالبًا على وجهات نظر قديمة ولا تتوافق مع معايير اليوم ، والتي لها تأثير سلبي على الفرص الوظيفية للمرأة.

التشريعات والمطالبات

يشير الحكم الحالي إلى أن قرارات الاختيار للترقيات يجب أن تعتمد فقط على المعايير المتعلقة بالأداء ، في حين يعتبر الجنس معيارًا غير مقبول. هذه الأسس القانونية ضرورية لإنشاء بيئة عمل عادلة وتمييزية. ومع ذلك ، فإن الواقع غالبًا ما يكون مختلفًا ، وفي الممارسة العملية ، لا تزال المراجعات الذاتية للمقيمين تلعب أنها تلعب كبيرة جدًا.

Wiebke Ankersen من مؤسسة Allbright إلى أن عبء الالتزامات العائلية يمكن أن يضعف مهن المرأة بشكل كبير في خدمة الشرطة. بشكل عام ، لا يمكن أن يؤدي التمييز في مكان العمل إلى عدم اليقين العاطفي فحسب ، بل يمكن أيضًا أن يؤدي إلى أجواء العمل بأكملها. رفضت إدارة شرطة Lüneburg هذه المزاعم وتؤكد أن جميع القرارات المتعلقة بالترقيات يتم اتخاذها حصريًا بعد ملاءمة وتأهيل وأداء مهني.

كيف تسير الأمور الآن؟ لا يزال هناك قرار قضائي نهائي بشأن الإجراءات المستمرة معلقًا ، وقد طُلب من المتقدمين تبرير مواقعهم على نطاق واسع. الأحداث في إدارة شرطة Lüneburg لا تثير أسئلة حول المساواة فحسب ، بل يمكن أن يكون لها أيضًا عواقب بعيدة عن الشرطة بأكملها في ساكسونيا السفلى

يظل النقاش حول المساواة والتكافؤ حادة ، ويطلب من الرجال والنساء في الشرطة مواجهة هذا التحدي. لا تزال كيفية التعامل مع التمييز في مكان العمل أحد أهم الأسئلة في عصرنا.