Policija Lüneburg: Tiesa pārtrauc strīdīgu dzimuma paaugstināšanu amatā!

Policija Lüneburg: Tiesa pārtrauc strīdīgu dzimuma paaugstināšanu amatā!

Lüneburg, Deutschland - Iedomājieties, ka vienmēr esat cīnījies, bet pacelšanās jums tiek liegta. Tas varētu būt gadījums trim policistiem no Lüneburgas policijas departamenta, kuri tagad ir sūdzējušies par nepamatotu paaugstināšanu tiesā. Pašreizējais tiesas nolēmums sākotnēji ir pārtraucis plānotās paaugstināšanas Lüneburg/Uelzen/Lüchow-Dannenberg policijas pārbaudē. Iemesls? Prasītāji apgalvo, ka viņi ir nelabvēlīgā situācijā, pateicoties kvotai sievietēm, kas nokārtoja diskusiju par vienlīdzību un vienlīdzīgām iespējām policijas dienestā. Saskaņā ar böckler , daudzām sievietēm saskaras ar klišejām un trūkst atbalsta.

Diskriminācijai ir daudz seju. Pašreizējā aptauja rāda, ka vairāk nekā 51% Eiropas darbinieku pēdējo 12 mēnešu laikā ir piedzīvojuši diskrimināciju darbā. Īpaši ietekmē sievietes, jo 23% aptaujāto norāda, ka dzimuma dēļ viņas ir piedzīvojušas mazāk labvēlīgu ārstēšanu. Tas rada jautājumu, cik lielā mērā dzimumu draudzīgi novērtējumi drošības profesijās, piemēram, policijā, joprojām var uzlabot. Maikls Peidžs ziņo, ka diskriminējoši novērtējumi bieži balstās uz novecojušām perspektīvām un neatbilst mūsdienu standartiem, kas negatīvi ietekmē sieviešu karjeras iespējas.

tiesību akti un prasības

Pašreizējais spriedums norāda, ka atlases lēmumiem par paaugstināšanas lēmumiem jābūt balstītiem tikai uz ar sniegumu saistītiem kritērijiem, savukārt dzimums tiek uzskatīts par nepieņemamu kritēriju. Šie juridiskie pamati ir svarīgi, lai radītu taisnīgu un diskriminējošu darba vidi. Neskatoties uz to, realitāte bieži ir atšķirīga, un praksē subjektīvie vērtētāju pārskati joprojām šķiet pārāk lieli.

Wiebke Ankersen no Allbright fonda norāda, ka ģimenes saistību slogs var ievērojami pasliktināt sieviešu karjeru policijas dienestā. Kopumā diskriminācija darba vietā var izraisīt ne tikai emocionālu nenoteiktību, bet arī saspringt visu darba atmosfēru. Lüneburgas policijas departaments ir noraidījis apgalvojumus un uzsver, ka visi lēmumi par akcijām tiek pieņemti tikai pēc piemērotības, kvalifikācijas un profesionālā snieguma.

Kā tas notiek tagad? Joprojām tiek izskatīts galīgais tiesas lēmums par notiekošo procesu, un pretendentiem tika lūgts plašāk attaisnot savas pozīcijas. Notikumi Līberburgas policijas departamentā ne tikai rada jautājumus par vienlīdzību, bet arī varētu būt tālu no sekām visai policijai apakšējā saksijā

Debates par vienlīdzību un vienlīdzīgām iespējām joprojām ir akūtas, un gan vīriešiem, gan sievietēm policijā tiek lūgts stāties pretī šim izaicinājumam. Kā rīkoties ar diskrimināciju darba vietā, joprojām ir viens no vissvarīgākajiem mūsu laika jautājumiem.

micha nodrošina informāciju par šo tēmu. diskriminācija un iekļaujošas korporatīvās kultūras veicināšana.