Policija Lüneburg: Sodišče ustavi sporne promocije za spol!

Policija Lüneburg: Sodišče ustavi sporne promocije za spol!

Lüneburg, Deutschland - Predstavljajte si, da ste se vedno borili, a vzpon vam je zanikan. To bi lahko veljalo za tri policiste iz policijske uprave Lüneburg, ki so se zdaj pritožili na nepravične promocije na sodišču. Trenutna sodna odločitev je sprva ustavila načrtovane promocije v policijskem pregledu Lüneburg/Uelzen/Lüchow-Dannenberg. Razlog? Tožniki trdijo, da so bili prikrajšani zaradi kvote za ženske, ki je ponovno spodbudila razpravo o enakosti in enakih možnostih v policijski službi. Po Böckler , se mnogim ženskam soočajo s Clichés.

Diskriminacija ima veliko obrazov. Trenutna raziskava kaže, da je več kot 51% evropskih zaposlenih v zadnjih 12 mesecih doživelo diskriminacijo pri delu. Zlasti ženske so prizadete, saj 23% anketiranih kaže, da so zaradi spola doživele manj ugodno zdravljenje. To se postavlja vprašanje, v kolikšni meri je mogoče še izboljšati ocene v varnostnih poklicih, kot je policija, še vedno mogoče izboljšati. Michael Page poroča, da diskriminatorne ocene pogosto temeljijo na zastarelih perspektivah in ne ustrezajo današnjim standardom, kar negativno vpliva na poklicne priložnosti žensk.

zakonodaja in zahtevki

Trenutna presoja kaže, da bi morale izbirne odločitve za promocije temeljiti le na merilih, povezanih z uspešnostjo, medtem ko spol velja za nedopustno merilo. Te pravne temelje so bistvene za ustvarjanje poštenega in diskriminatornega delovnega okolja. Kljub temu je resničnost pogosto drugačna, v praksi pa se zdi, da subjektivni pregledi ocenjevalcev še vedno igrajo prevelike.

Wiebke Ankersen iz fundacije Allbright poudarja, da lahko breme družinskih obveznosti znatno poslabša poklicno pot žensk v policijski službi. Na splošno diskriminacija na delovnem mestu ne more le privede do čustvenih negotovosti, ampak tudi natrpa celotno delovno vzdušje. Policijska uprava Lüneburg je obtožbe zavrnila in poudarila, da se vse odločitve v zvezi s promocijami sprejemajo izključno po ustreznosti, kvalifikacijah in poklicnih uspešnosti.

Kako gre zdaj? Končna sodna odločitev o trenutnem postopku še vedno čaka, prosilci pa so morali bolj utemeljiti svoje stališča. Dogodki v policijski upravi Lüneburg ne samo postavljajo vprašanja o enakosti, ampak bi lahko imeli tudi daleč posledice za celotno policijo v nižji Saški

Razprava o enakosti in enakih možnostih ostaja akutna, zato se moški in ženske v policiji prosijo, da se soočijo s tem izzivom. Kako se spoprijeti z diskriminacijo na delovnem mestu, ostaja eno najpomembnejših vprašanj našega časa.